合法性，故对上述证据予以确认；对无争议的证据《高层建筑施工合同》、《工人工资发放表和出勤表》、《滨江花园小区建筑面积核定单》、《主体工程验收记录》 所以不应按吉林省建设厅【吉建造2006】X号《关于某整现行预算定额人工单价的通知》对合同价格进行调整。要求撤销原判，判决只给付王某某人工费x.46元。 王 ...

来佐证，是强拉硬扯。二、中科公司的工资发放办法是当月的劳动报酬下月发放。我所领取的2007年4月份工资是3月份的，不是4月份当月工资， 授权公司主管部门办理”的开封市人民政府《关于做好委属企业拖欠工资情况摸底调查工作的通知》，系针对整个企业拖欠职工工资情况的摸底调查，与前述针对军转人员的基本情况摸底 ...

理由为：一、李某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知李某终止用工，无需缴纳社会保险，无需向李某支付经济补偿金。二、远东公司的 24小时，报酬结算周某不得超过15天，且不得约定试用期，而根据我本人的工资发放明细，就可以看出根本不是非全日制用工,而是全日制用工。远东公司诉称我擅自离职 ...

（实为工资）1800元的诉讼请求，予以支持。根据《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 丰公司辞退王某某。粤丰公司未将2006年3月至2006年4月10日的工资发放给王某某。对于该部分事实双方均无异议，本院予以确认。 2006年1月 ...

请求是否超过诉讼时效；3、上诉人在停榨放假期间少发职工工资、榨季双休日、法定节假日加假工资发放不足，是否合理，有无依据。上诉人海红糖业公司原审时以文 至2000年榨季加班103天少发的加班费并赔偿损失，但未缴纳反诉费。原审也未通知原告对被告的反诉请求提出答辩，原审判决也未将被告列为反诉原告，将原告列为 ...

年11月6日在《郑州晚报》上发出《关于原振兴商场被拆迁商户回迁安置问题的通知》，就被拆迁户的回迁安置若干问题作出规定，并要求被拆迁户回迁。此后，部分被拆迁户 套内面积，拆一公摊面积还一公摊面积。2．根据原则协议的规定，拆迁过渡工资发放至回迁之日，法院认定的回迁日期为1999年9月30日，而判决过渡工资 ...

合同二倍工资差额的请求也已超过法定时效。我公司未拖欠刘某所谓的提成和工资，也未通知刘某离职，现我公司不同意刘某的全部诉讼请求。 一审法院经审理查明：刘 其辞退的情况。中联互动公司对2010年9月1日至11月17日期间刘某的工资发放情况，未向法院举证证明。 2010年11月刘某以要求中联互动公司向其支付 ...

单； 证据十某、EP（略）CS邮件全程跟踪查询结果。 以上证据用以证明书面通知被告关于解除原告与被告之间的无固定期限劳动合同事宜；要求被告支付应当向原告 的诉讼请求不予支持。 因双方当事人对原告的工资数额存在争议，被告提供了原告的工资发放凭证，原告认为被告提供的工资发放凭证不真实、不全面，不能反映其 ...

没有从事维修业务。 一审法院认为：参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］X号）第二条之规定，“用人单位未与劳动者 合伙协议，用于证明XXX机械厂是合资办厂的企业，是互相制约共同管理互相监督的企业，工资发放是叶家飞实施，罗X称是XXX机械厂的工人应当有叶家飞发放工资 ...

和社会保障部劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的， 未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者 ...