梁某某的停工期间为2005年7月8日至11月15日，合共131天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的百分之 的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。梁某某在美津公司工作时间为2003年8月至2005年10月，故梁某某的工作年限应按三年计算。美 ...

发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条及《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产，若劳动者 ，应予纠正。虽然被上诉人在诉讼期间补发了上诉人2001年11月份的工资，但该款已迟延了大约一年的时间才予发放，且不具备可迟延付薪的法定情形，故被上诉人 ...

并且，上诉人所诉求的销售佣金不在该规定中所列的不属于工资的几种情形中，应认定为工资支付予上诉人。对于上述三个事实的认定，一审判决均无列明采 是被被诉方(被告)所辞退”的事实有异议。另外，上诉人认为原审对双方解除劳动合同的时间没有作出认定。其余事实无异议，对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为： ...

并且，上诉人所诉求的销售佣金不在该规定中所列的不属于工资的几种情形中，应认定为工资支付予上诉人。对于上述三个事实的认定，一审判决均无列明采 是被被诉方(被告)所辞退”的事实有异议。另外，上诉人认为原审对双方解除劳动合同的时间没有作出认定。其余事实无异议，对上诉人无异议的事实，本院予以确认。 本院认为： ...

的标准工资及国家规定的各项津贴、补贴。如果完成的工时超过法定工作时间，则超过部分的工时，以奖金方式计取。由于每个月完成的工作任务数量不同，所以每个职工 基本工资，非基本工资不是劳动报酬。上诉人的认识与国家劳动部《工资支付暂行规定》以及国家统计局《关于工资总额组成规定》是相违背的。既然上诉人不放弃其错误 ...

中钢公司的工作人员还于2003年6月21日在结算单中就许某某的工作时间提供证明。 原审法院庭审笔录表明，原审法院从佛山市南海区劳动争议仲裁委员会调取的证据 拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准和工资支付的情况，许某某提交了其月平均工资计算标准和拖欠工资的情况，中钢公司虽然在一审中提出了异议， ...

中钢公司的工作人员还于2003年6月21日在结算单中就雷某某的工作时间提供证明。 原审法院庭审笔录表明，原审法院从佛山市南海区劳动争议仲裁委员会调取的证据 拖欠工资的经济补偿金。关于经济补偿金的补偿标准和工资支付的情况，雷某某提交了其月平均工资计算标准及拖欠工资的情况，中钢公司虽然在一审中提出了异议， ...

12月31日，但由于双方没有续签劳动合同，故对于工资支付的时间，应视为双方同意按原工资支付的时间执行，因此被上诉人应当于2004年1月30日发放陈 期限并存在无固定期限劳动合同关系，双方均可随时终止合同的履行且用人单位无须支付经济补偿。因此，陈某某上诉认为被上诉人解除与其的劳动关系，应当承担举证责任及 ...

明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 其诉讼请求不当，应告知化工厂另行主张。关于原审法院判决“原告停止扣发被告成某某的工资”一项因超出了当事人的诉讼请求，应一并纠正。有关仲裁费的承担，予法 ...