687元。故原告主张的工资差额没有依据。 企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。 至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见，并无 仅支付待岗生活费及同时封存补充养老金一节，申请仲裁并提起诉讼，要求被告支付工资差额、补充养老金、违约赔偿金以及住房补贴。原告的上述请求经终审判决均未 ...

687元。故原告主张的工资差额没有依据。 企业并不存在违约事实，故原告主张的违约赔偿金没有事实依据。 至于住房补贴，国务院与市府的文件为指导性意见，并无 仅支付待岗生活费及同时封存补充养老金一节，申请仲裁并提起诉讼，要求被告支付工资差额、补充养老金、违约赔偿金以及住房补贴。原告的上述请求经终审判决均未 ...

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建设公司在该判决生效后三日内支付原告张某某一次性伤残补助金3502元、工伤期间工资3769.9元、住宿伙食补助费528元、一次性医疗补助金x、伤残就业补助金x元 ，而不该适用郑州市郑政（2004）X号文件。3、七级工伤的一次性伤残就业补助金为12个月本人工资，即765.83元×12=9190元；而豫劳 ...

批准原告退休，我处按文件从2006年8月起为原告按月足额发放养老金至今，各项待遇均予落实执行，未欠发原告所述退休工资。请求法院驳回原告的 证明被告已收到劳动行政部门转送的相关材料，直到2006年7月才签署审核意见，违反文件规定。被告卧龙区社保局认为2004年退休工人（干部）基本情况登记表仅仅是作为相关 ...

自负。自公告后已超期未报到，参照豫政办[1999]X号和豫劳[1999]X号文件，现公告与×××等38名解除劳动关系：……张某某……特此通知。河南省金瓷股份 。”“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”原告张某某于1994年9月24日调入被告金瓷公司工作,2007年3月 ...

后原告已不在岗，被告按照女工人50周岁审批原告退休，符合上述行政法规、规章及规范性文件的规定，原告要求撤销被告作出的退休审批行为的诉讼请求本院不予支持。原告主张单位为 查阅苏烟专劳字（1999）第X号、徐烟专字2000第X号文件，上诉人工资表中对应的岗位设置系针对原上诉人在卷烟厂工作种类设定，与上诉人 ...