解除劳动合同通知书，并根据四钢公司自愿解除劳动合同的有关规定，同意给予段某某工龄奖励金x元和奖励金2000元，共计x元，同时扣减段某某出资总额x元， 请求不能成立，本院予以驳回。 综上所述，上诉人的上诉理由不能成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

解除劳动合同通知书，并根据四钢公司自愿解除劳动合同的有关规定，同意给予文某工龄奖励金x元和奖励金2000元，共计x元，同时扣减文某出资总额4800元 请求不能成立，本院予以驳回。 综上所述，上诉人的上诉理由不能成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

解除劳动合同通知书，并根据四钢公司自愿解除劳动合同的有关规定，同意给予钟某某工龄奖励金x元和奖励金2000元，共计x元，同时扣减钟某某出资总额5400元 不能成立，本院予以驳回。 综上所述，上诉人的上诉理由不能成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

劳动合同通知书，并根据四钢公司自愿解除劳动合同的有关规定，同意给予李某甲工龄奖励金x元和奖励金2000元，共计x元，同时扣减李某甲出资总额8400元 请求不能成立，本院予以驳回。 综上所述，上诉人的上诉理由不能成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

。虽然在本案争议房屋部分产权转全部产权过程中，计算购房成本价时使用了张某某的工龄，但上诉人张某某并不能因此而取得对涉案房屋20％产权的共有权。且 ，其上诉请求，本院不予支持。上诉人李某某部分上诉请求成立。应予支持。原审判决认定事实清楚，但适用法律错误，依法应予改判。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...

年7月，被告退休时确实领取了补充养老金110,000元，先表示:被告有32年的工龄，被告和原告结婚的时间只有8年不到，根据养老金的计算方式，前面的25 ，另有属于夫妻共同财产的大橱1只，原告并未对此举证证明，本院对此不予认定。根据原、被告的结婚、离婚时间和《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干 ...

了审查，现已审查终结。 张某申请再审称，原审认定事实错误，被申请人与张某解除劳动合同时，少算张某一年工龄，少付一个月的经济补偿金、未给付额外经济 在原审中当庭增加住房公积金的诉讼请求，不符合法律规定，也未提供相关证据。原审认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回张某的再审申请。 本院审查查明事实与原审查明 ...

年12月至2006年3月期间基本工资、2006年4月至2006年9月期间工龄工资差额、2006年五一期间节假日补助费的申请请求，超过了法定的劳动争议仲裁申请 的申请理由，不属于劳动争议案件受理范围，本院亦不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律及判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

X号房屋属被告张某某与其丈夫李某新共同所有的福利房，其中包含了用李某新的工龄折合的福利，而且是以房改前张某某和李某新所居住房屋的基础上改造而成的， 证书交与受赠人，受赠人根据赠与合同已占有、使用该房屋的，可以认定赠与有效。按此规定，认定房屋赠与有效应同时具备以下三个要件，1、有书面的赠与合同；2、赠与 ...

提起诉讼。 本院认为：原告蔺某甲于1989年被判处有期徒刑，最终被司法机关认定系错判而被宣告无罪，根据《中华人民共和国劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资 7月原告达到法定退休年龄时的工资即计算退休养老金的基数应由被告结合原告的工龄和级别，按有关工资标准进行公平合理核算，并调整原告应享有的退休养老金 ...