争议仲裁裁决书并依法确认原告解除与被告的劳动合同合法有效。商丘市梁园区人民法院于2009年7月31日作出(2009)商梁民初字第X号民事判决。上诉人商丘铝厂不服原判， ，由环保供料车间炉前班调到本车间的粉料班。2008年lO月18日被告向商丘铝厂提出年休假申请，并得到了准许。被告李某某的本次休假日期 ...

期间，被告欧伯啤酒公司未为原告王某足额缴纳社会养老、医疗和失业保险金。2011年7月，原告王某向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求解除劳动合同 五个月经济补偿经x。原告王某主张的拖欠工资、双倍支付工资和带薪年休假工资已超出劳动争议诉讼时效，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国 ...

，被告欧伯啤酒公司未为原告张某乙足额缴纳社会养老、医疗和失业保险金。2011年7月，原告张某乙向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求解除劳动合同 个月经济补偿经x。原告张某乙主张某乙拖欠工资、双倍支付工资和带薪年休假工资已超出劳动争议诉讼时效，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国 ...

期间，被告欧伯啤酒公司未为原告惠某足额缴纳社会养老、医疗和失业保险金。2011年7月，原告惠某向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求解除劳动合同 五个月经济补偿经x。原告惠某主张的拖欠工资、双倍支付工资和带薪年休假工资已超出劳动争议诉讼时效，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国 ...

开元名都大酒店分公司（以下简称开元名都分公司）劳动争议纠纷一案，于2010年4月26日向开封市金明区人民法院提起诉讼，请求开元名都分公司补缴社会保险 赔偿因此而给原告造成的损失失业金3388元，失业医疗补助210元；未休年休假赔偿金2168元；未提前一个月通知而解除合同赔偿1512元；补发工资6823 ...

2010年2月的加班工资201,076元；4、被告支付2008年1月至今的未休年休假折算工资11,379.3元。庭审中，原告变更上述第1项诉请为要求 由某某管理公司支付，故不同意被告诉请。 经审理查明，原告王某某于2005年10月起至被告上海某某有限公司处的“某某小菜”龙华店工作，担任经理。2008年 ...

本院予以确认。 基于上述证据材料和当事人陈述，本院确认如下事实：原告康XX曾于2009年3月31日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华兆公司支付基本工资、加班工资、未签劳动合同双倍工资差额、未休年休假工资、经济补偿金，并补缴上海市外来从业人员综合保险费。因仲裁委员会未能在法定期限 ...

均予确认。 基于上述证据材料和当事人陈述，本院确认如下事实：原告康XX于2004年6月21日办理《上海市外来从业人员暂住证》，在沪单位及地址栏填写为“ ，要求华兆公司支付基本工资、加班工资、未签劳动合同双倍工资差额、未休年休假工资、经济补偿金，并补缴上海市外来从业人员综合保险费。因仲裁委员会未能在法定 ...

克扣的加班工资x元及25%的额外经济补偿金4337元；6、被告支付克扣的年休假加班工资共计1315元；7、被告补缴相应社会保险费及三个月失业金损失 注册为新乡市金田商贸有限公司”与事实不符。真实情况是：新乡市金田商贸有限公司成立于2009年4月份，与新乡银基服饰连锁有限公司系两个独立法人企业，故诉讼人 ...

：被告解除原告的行为是否合法 原告针对本案争议提供劳务纠纷调解表2份证据，证明被告于2009年5月6日口头通知解除原告后，原告即向奉贤区X镇劳动保障事务所三所申请 但认为其未曾见过；对证据3不予认可，认为其向公司请的是病假，而非年休假或事假；证据4未收到；对证据5的真实性无异议，但认为原告对检查结果有 ...