职工名册备查。第某条第某款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第某四条第某款规定， 情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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条：“用人单位自某工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。” 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商 某险诊疗项目目录、工伤某险药品目录、工伤某险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤某 ...
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关系的确认取决于争议双方是否存在管理与被管理、人身与财产具有依附性的权利义务关系等因素。本案中邵×在××公司工作，接受××公司的工作安排，且××公司收取了邵× 条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位 ...
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年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人某某公司因与被上诉人段某某劳动争议纠纷一案，不服长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）于2010年11月11日 共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定“依法建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 ...
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、非终局裁决部分：被申请人支付申请人徐某某双倍工资9446．79元。某某公司不服劳动仲裁裁决书第二项非终局裁决部分，于2010年9月16日起诉至法院，请求法院 劳动合同法》第十条、第八十二条规定“依法建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 ...
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》等相关规定，要求被申请人支付其双倍工资9381元和经济补偿金1163元。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年8月13日作出长劳仲案字（2010）X号裁决书 劳动合同法》第十条、第八十二条规定“依法建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 ...
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，被上诉人基于上诉人生病住院的特殊情况，多缴纳了几个月的社会保险，但是双方并无建立劳动关系的合意，事实上原告也没有提供劳动，故不能认定双方劳动 自己系“全民固定工”身份的主张没有证据证明，亦与其要求A公司与其签订无固定期限劳动合同的上诉请求矛盾，故对其系被上诉人单位“全民固定工”身份的主张，本院不予采 ...
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15日，被告由原告的巷道承包人谢某丙招用从事井下采煤工作，双方一直未签订书面劳动合同，也未为被告办理任何社会保险。2009年6月28日上午11时左右，被告 本院依法不予支持。用人单位招用劳动者，自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起 ...
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设备厂，成为连文红的个人独资企业，王玉花从未与原北郊铆焊厂有过劳动关系，与我厂更没有建立劳动关系。原告虽与原北郊铆焊厂有过劳动合同关系 、过渡性养老保险金2982元、直系亲属生活补助费5490元、原告无故停工期间的工资x元、解除劳动合同的经济补偿金x元、原告和王玉花二人1996年至1998年三年工资x ...
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委托代理人席某某、刘某某 上诉人胡某与被上诉人郑州交通运输集团有限责任公司因劳动争议纠纷一案，前由郑州市二七区人民法院于2010年11月11日作出（2010 。应当认定上诉人在2002年时仍然在上班。(4)上诉人在1987年建立劳动关系，截止到1997年时已经届满10年，根据相关规定应当签订无固定期限 ...
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