同意，于2009年11月17日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、恢复劳动关系，继续履行原劳动合同；2、按每月税前9885元标准支付自 未提供证据证实，本院不予采信。被告违法解除劳动合同的，原告有权选择恢复劳动关系或要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，然因被告已将无线设备业务（提供 ...

，原告接到被告总裁楼XX、人力资源总监张XX向原告单方面解除劳动合同的决定。其后，被告又以电子邮件方式向原告提出“在试用期你被证明不符合录用条件；你不配合背景调查， ； 2、用印审批表，证明2009年7月23日罗XX申请用章时只是对原告的录用函、合同（指劳动合同）、保密协议用章，而保密及竞业禁止协议上 ...

劳动争议仲裁委员会申诉，要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额100,502.20元，未获支持。陈某不服，起诉至法院， 豪国际航空快件有限公司上海分公司向陈某提出协商变更劳动合同，陈某一直未予同意，公司不得不按规定与其解除劳动合同并给予经济补偿。中外运－敦豪国际 ...

仍应按照法律规定，向白某支付解除劳动合同的经济补偿金。本案中，虽然白某在申请劳动仲裁时，未提出经济补偿金的请求，但鉴于经济补偿金与本次劳动 静安区社会保险事业管理中心为白某补缴2009年2月19日至6月11日的社会保险费计13,646.10元(其中包括代扣代缴个人应缴社会保险费计3,127.50元)， ...

名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、裁决被申请人（本案被告，下同）解除劳动合同非法并支付违法解除劳动合同赔偿金余额139,258.68元 提出异议，且在劳动手册签收后才提出；对经济补偿金计算方法、解除劳动合同通知书的真实性表示无异议，但原告未将不同意解除劳动合同的意见反馈给被告。 ...

2008年开始为员工缴纳小城镇社会保险费，2007年10月原告与某某公司的劳动合同到期后，原告提出要求某某公司为其缴纳城镇社会保险费，否则不愿再续签合同 。2009年3月，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付解除劳动合同的赔偿金、年休假工资、补缴社会保险等，后因 ...

签有期限至2009年12月31日止的劳动合同，王某某每月工资应为5,000元。2007年10月起，华暖公司以效益不好为由提出每月工资暂发为3,000元，到 之后仍在华暖公司上班。另外，华暖公司亦是在2009年2月1日将解除劳动合同的通知书交予王某某。因此，王某某要求华暖公司全额支付2009年1月的工资 ...

某处于产假期间。同年4月12日，张某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求夏某公司支付解除劳动关系的经济补偿金24,000元，支付经济补偿金50% 借款10,000元。2007年6月4日该会裁决夏某公司支付张某解除劳动合同的经济补偿金24,000元、替代通知期工资3,000元，补发张某2006 ...

劳动关系。被告离开原告处后，就加班工资、年休假工资、解除劳动关系的赔偿金等争议向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2010年4月29日作出浦劳仲（ 如下： 一、原告上海某机电有限公司应于本判决生效后十日内支付被告沈某某解除劳动合同的赔偿金缺额8,601.75元； 二、原告上海某机电有限公司应于本判决生效 ...

起诉至法院，要求中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付毛某某违法解除劳动合同的赔偿金差额92,956.70元及2009年年终奖10,987元。 以上事实， 有限公司上海分公司在此情况下与毛某某就劳动合同变更进行了协商符合法律规定和双方约定。毛某某在公司提出变更合同协商后一直未予同意，中外运－敦 ...