国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释，“工资”是 本院依法予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 二审案件受理费 ...

国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释，“工资”是 本院依法予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 二审案件受理费 ...

国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释，“工资”是 本院依法予以驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 二审案件受理费 ...

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的上述证据，不属于最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条第(二)项所规定的新证据，被上诉人又不同意质证，故本院不予采信。 上诉人 纠正。上诉人谢某某对此上诉有理，本院予以支持。 《广东省社会工伤保险条例》第三十三条规定，同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或 ...

级风以下航行。2004年1月，“粤南澳（略）”船将原主机更换为280匹马力新主机。本航次轮机长林某丁没有随船出海，也没有配备轮机员。 事故发生后，广东省 与死者杨某添之间的雇佣关系不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围。因此，根据《人身赔偿解释》第十一条的规定，应适用《人身赔偿解释》来确定 ...

提出某按一人护理费的一半计算护理费。比照工伤保险条例的相关规定，护理费的确定，应按照上年度当地职工平均工资的百分之三十发给。河南省上年度职工年平均工资x元， 十二条、第二十三条、第二十四条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第九条、第十条之规定判决如下： 一、限被告 ...

，证明原告李某某一直上班并领工资，且工资收入没有降低和减少，根据《工伤保险条例》的规定，被告许昌市质量技术监督检验测试中心已经完全给予了原告李某某工伤 人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、限被告许昌市质量技术 ...