和缴纳社会保险费，应予纠正。桐柏农行诉请判决终止与汪某甲的劳动关系合法有效无法律依据。桐柏农行应当向汪某甲支付拖欠的工资并缴纳社会保险费。根据《国务院 事实与原审查明事实一致。 本院认为：1、桐柏农行应与汪某甲签订无固定期限劳动合同。首先，汪某甲复员安置到桐柏农行，根据《国务院关于进一步做好城镇退役 ...

保护待遇损失的，应按国家规定补充劳动者的劳动保护津贴和用品；（五）劳动合同约定的其他赔偿费用。季某某要求补发2002年元月至2008年8月工资x元， 劳动部的上述规定，予以支持。季某某要求判决开封分行及开封支行与其签订无固定期限劳动合同，2008年8月份以后的工资按在岗职工工资标准足额发放的诉讼请求虽 ...

江南纸业有限公司(称甲方)与金某利公司(称乙方)签订了一份《关于劳工招聘及劳动合同协议》，该协议第三条规定：“现行的《中华人民共和国劳动法》第二十条规定， 关系的决定，向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求金某利公司与其签订无固定期限劳动合同。该会于1999年12月22日裁决：对孙某某要求金某利公司 ...

请求；二、驳回肖某要求确认与工业建设公司自1999年1月起存在无固定期限劳动合同关系的诉讼请求；二、驳回肖某要求与工业建设公司自2010年5月 ，其于1993年5-7月左右已经不再上班。 双方当事人对一审查明的其他事实均无异议，本院予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人自1982年开始建立事实劳动关系 ...

请求；二、驳回肖某要求确认与工业建设公司自1999年1月起存在无固定期限劳动合同关系的诉讼请求；二、驳回肖某要求与工业建设公司自2010年4月 人的认定。四、一审对被上诉人关于现已歇业，全员解除劳动关系，不可能续签劳动合同问题。被上诉人通过歇业晒壳，全员解除劳动关系是明显违法的。被上诉人原党政工主要 ...

争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付自2005年10月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资27000元及要求被告支付赔偿金34710元。2008 （桂国税发[2007]X号）的规定，清理并解除了与原告签订的劳动合同关系。现原告起诉被告，双方的纠纷属于依照人事部门关于聘用规定实行聘用制并纳入 ...

用工关系的主张不予采信。2008年2月至2008年12月期间，中青文化中心未与杨某签订书面劳动合同，故某当视为中青文化中心于2008年12月31日已经与杨某签订无固定期限劳动合同。 原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条第二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例 ...

缴纳社会保险。2008年8月1日，首钢股份公司与张某订立了书面的《无固定期限劳动合同》，确认张某工作地点为公司所属区域及新项目地，且由首钢股份公司 时终止。……”2009年5月18日，张某与首钢股份公司设备维修中心签订《解除劳动合同协议书》，该协议书载明：“根据首钢压产搬迁、结构调整的需要，经双方平某 ...

北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）提出申诉，要求与我公司签订无固定期限劳动合同，大兴仲裁委支持了杨某的请求。先后经北京市X区人民法院（以下简称大兴 ，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《北京市工资支付规定》第二十七条之规定， ...

邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月10日作出驳回原告的全部仲裁 书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题 ...