劳动服务公司、鼓楼区劳动服务公司、云龙区劳动服务公司，并未向解某某送达。徐州市社会保险基金管理中心于2009年2月9日核发了解某某的养老保险缴费手册，解某某 提出的诉讼请求分析，其之所以要求撤销解某劳动合同的决定，目的是为了享受职工破产待遇，目前徐州天华化工厂已破产终结，解某某的诉讼主张应属于企业破产 ...

劳动报酬。2、甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。五、社会保险、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间，享受符合国家及甲方规定范围内的各种社会保险、 职能移交给县城管局，原劳动合同所依据的情况已经发生变化，原劳动合同已无法履行，应予以终止，永兴县建设局应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 ...

由于抵消权的产生，上诉人想通过时效问题否认劳动者追索劳动报酬的实体权利是无法成立的。二、根据国务院颁布的企业劳动争议处理条例第23条第二款规定及 ．4万元及董事津贴、经济补偿金、补办1996年6月至1998年6月的社会保险手续。2002年4月23日，海口市劳动争议仲裁委员会作出海劳仲裁字(2002)X ...

，但未向法院提交证据证明。刘某曾以B某未与其签订劳动合同及缴纳社会保险、欠付加班费为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2009年10月 养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工某能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照相关规定的标准予以补偿。因B某未参加养老保险 ...

2006年元月7日签订解除劳动关系协议书，双方已不存在劳动关系。根据国家法律规定，社会保险系国家强制性规定，用人单位和劳动者必须参加，不能因双方当事人签订协议而免责， 保险不能补办，故中沃公司应赔偿因不能补办而导致张某不能享受失某保险待遇的损失，从1994年3月至2006年元月，张某工作年限共计11年 ...

缴纳社会保险费用，势必影响到劳动者退休后能否领取养老金、能否享受医疗保险待遇，其他诸如失业、生育、工伤保险待遇等也将相应受到损害，此做法与劳动法的规定相悖 事实的劳动关系，期间因原告怠于履行职责双方未签订书面劳动合同、未办理社会保险；原告曾XX上班期间经常迟到、早退、旷工，并在公司重大地产促销活动带头 ...

原告缴纳了2007年3月至2008年12月的城镇社会保险费，原告实际多享受了社保待遇，多出的部分足以抵消原告要求补缴的2006年11月至2007年2 原告提交的劳动合同、上海市单位退工证明，被告提交的2006年11月工资表、社会保险结算单等证据证明，本院对此予以确认。 庭审中，原告还提交了2006年3 ...

形成事实劳动关系。原告在工作期间从未享受过双休日和法定节假日，被告也一直未与原告签订书面劳动合同，未给原告依法缴纳各项社会保险，而且一直拖欠原告的工资，未 曾华卫之间系劳动关系，本院依法不予认定；证据18、19、26证人未出庭对真实性无法确认，本院依法不予认定。对被告提交的证据１证人未出庭对真实性无法 ...

加发经济补偿金900元，补发双休日加班工资x元、加发经济补偿金6240元，补发应享受的福利待遇x元。原审法院于2008年12月17日作出（2008）济民一初字 工业中等专业学校）工作，职业学院未为张某甲办理招工手续，未为张某甲参加社会保险。2005年9月1日，张某甲与职业学院签订自2005年9月1日至 ...

如逾期不缴，作自动解除双方劳动关系”。2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运公司 的工资额度标准为746元的证据材料，拟证明一直以来周某某都享受水运公司为其购卖社会保险的补贴补助，周某某与水运公司之间并非停薪留职的关系，周某某 ...