月1日入被告处工作，工资为6800元/月，在原告要求与被告签订劳动合同的情况下，被告未与原告签订劳动合同，并于2010年10月25日解除与原告的事实劳动关系。 日止，原告提出的欠薪数额与事实不符，欠薪数额只有5400元。2、原告主张双倍工资以及额外赔偿金的诉求我公司不予认可。原告是被告的高管人员，其在 ...

裁决书作出错误的认定结论。综上所述，该公司与吴某某之间不存在劳动关系，吴某某诉请该公司支付工伤赔偿和双倍工资等诉讼请求，依法应不予支持。 原告长沙建工诉称 的复函》，应推定长沙建工已经收到了该《工伤认定决定书》；长沙建工主张与吴某某签订劳动合同的是劳务公司，未能提供证据证明，而长沙建工与劳务公司签订的 ...

被告签订的是销售业务代理协议，没有签订劳动合同，销售业务协议内容不具有劳动关系构成要件。被告对双方是否构成劳动关系持较大异议，因此告知原告先申请仲裁， 、驳回原告潘某某要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未订立书面劳动合同的双倍工资6000元及解除劳动关系经济赔偿金x元的诉讼请求。 本案受理费10元， ...

，申请撤回该诉请。 又查明，2002年7月30日，徐品堂与宁波正元实业公司签订劳动合同一份。之后，凯洲实业公司并购了宁波正元实业公司，宁波正元实业公司 本院不予支持。 二、反诉部分：崔某应否按合同约定双倍赔偿凯洲实业公司利息损失1950万元？ 凯洲实业公司与崔某签订的协议书第八条第2项约定，若延期一个 ...

亦一直未与郭某签订劳动合同和交纳社会保险，且瑞博医院长期要求郭某加班，未支付加班工资。要求判决双方终止劳动关系，由瑞博医院赔偿郭某经济补偿金x元、 、赔偿其社会保险损失无事实和法律依据，本院不予支持。关于上诉人主张的双倍工资及赔偿金、加班工资及赔偿金、生活费的请求，根据本案查明的事实，上诉人与被上诉人 ...

李某支付拖欠的工资、交纳社会保险、支付经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。2008年9月25日，长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲案字（2008）X号仲裁 上另行赔偿误工费665元，赔偿拖欠工资的100％，支付各项经济补偿金的利息。因李某并未在仲裁程序中提出如此请求，仲裁裁决中也未作处理，而李某对仲裁 ...

及负责单位日常勤杂工作至2010年3月，月工资600元。双方没有签订劳动合同，财产保险靖州支公司未给李某乙办理社会保险参保手续。工作期间李某乙享受财产 具有不可抗力或其他正当理由，故其要求财产保险靖州支公司因未签订书面无固定期限劳动合同支付双倍工资的上诉请求，本院不予支持。 根据《中华人民共和国社会 ...

劳动合同，且吴某已主张正龙公司为违法解除劳动合同并提出了二倍赔偿的诉讼请求，故不再适用上述关于支付一个月工资的法律规定。原告要求额外支付一个月工资补偿金 有限公司应于判决书生效之日起5日内支付原告吴某未签订书面劳动合同应支付的工资差额6400元、违法解除劳动合同的赔偿金x元，共计x元。 二、驳回原告的 ...

在本裁决生效之日起十日内给予申请人支付2008年2月之2008年12月期间的双倍工资x元；二、被申请人单位在本裁决生效之日起十日内给予申请人缴纳 诉讼请求。上诉人于1995年被被上诉人雇为司机，工作十多年来，未按照法律规定和上诉人签订劳动合同。2009年11月，被上诉人仅给上诉人发300元工资，12月 ...

9元，该费用系上诉人为消除被上诉人旷工造成的不良影响而额外支付的费用,被上诉人应予赔偿。 本院查明的事实与原审一致。 本院认为：本案双方对2010年2月1日×× 2010年2月间没有签订劳动合同的双倍工资和××研所没有为其购买“五险一金”提出要求，且黄××在2010年2月春节假期之后未再去××研所工作 ...