的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， 》，以柳化智成[2010]X号文件公布。该方案的制定经过了征求意见和协商等民主程序，并已向劳动者进行了公示，该文件未违反法律、行政法规的规定，不 ...
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的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， 》，以柳化智成[2010]X号文件公布。该方案的制定经过了征求意见和协商等民主程序，并已向劳动者进行了公示，该文件未违反法律、行政法规的规定，不 ...
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的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， 》，以柳化智成[2010]X号文件公布。该方案的制定经过了征求意见和协商等民主程序，并已向劳动者进行了公示，该文件未违反法律、行政法规的规定，不 ...
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的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， 》，以柳化智成[2010]X号文件公布。该方案的制定经过了征求意见和协商等民主程序，并已向劳动者进行了公示，该文件未违反法律、行政法规的规定，不 ...
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的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， 》，以柳化智成[2010]X号文件公布。该方案的制定经过了征求意见和协商等民主程序，并已向劳动者进行了公示，该文件未违反法律、行政法规的规定，不 ...
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的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， 》，以柳化智成[2010]X号文件公布。该方案的制定经过了征求意见和协商等民主程序，并已向劳动者进行了公示，该文件未违反法律、行政法规的规定，不 ...
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的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， 》，以柳化智成[2010]X号文件公布。该方案的制定经过了征求意见和协商等民主程序，并已向劳动者进行了公示，该文件未违反法律、行政法规的规定，不 ...
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的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， 》，以柳化智成[2010]X号文件公布。该方案的制定经过了征求意见和协商等民主程序，并已向劳动者进行了公示，该文件未违反法律、行政法规的规定，不 ...
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的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程某制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的 ）》，以柳化智成[2010]X号文件公布。该方案的制定经过了征求意见和协商等民主程某，并已向劳动者进行了公示，该文件未违反法律、行政法规的规定，不 ...
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的解释》第十九条规定：用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的， 》，以柳化智成[2010]X号文件公布。该方案的制定经过了征求意见和协商等民主程序，并已向劳动者进行了公示，该文件未违反法律、行政法规的规定，不 ...
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