崔某某签订了工伤赔偿协议，由原告一次性支付被告伤残赔偿x.28元，原告与被告解除劳动关系。2008年3月18日，石柱煤炭公司分立，石柱县赶家桥煤矿变更 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

的管理、指挥、安排下提供劳动，并按月领取劳动报酬，双方已形成了较为稳定的劳动合同关系，被告有权享受《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规赋予的权利 劳动合同法》第九十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...

知道其权利被侵害之日起计算。”1999年3月至2009年9月劳动关系存续期间，原告未与被告签订书面劳动合同、未给被告交纳社会保险费，被告于2009年9 劳动合同法》第九十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...

知道其权利被侵害之日起计算。”2001年2月至2009年9月劳动关系存续期间，原告未与被告签订书面劳动合同、未给被告交纳社会保险费，被告于2009年9 劳动合同法》第九十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 ...

。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由焦作市港湾建 ...

乙的相关诉讼请求，不予支持。据此，原审依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：朱某乙要求上海敬炫塑胶制品有限公司补交2002年9月 并无不当，本院予以维持。上诉人的上诉理由缺乏依据，本院不予采信，对其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第( ...

原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（ 政府有关部门按照企业改制的政策处理，不应由人民法院以劳动争议案件受理。综上，原审事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十 ...

原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（ 政府有关部门按照企业改制的政策处理，不应由人民法院以劳动争议案件受理。综上，原审事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十 ...

原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用本法：（ 政府有关部门按照企业改制的政策处理，不应由人民法院以劳动争议案件受理。综上，原审事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十 ...

共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的 维持。上诉人谢某甲二审中并未提供新的证据，故其要求二审法院改判支持其原审时诉请缺乏依据。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一) ...