部分后确定上诉人赔偿金额。2、被上诉人裴某已经过了退休年龄，在没有提供有效劳动用工合同的情况下，一审法院认定其存在实际务工损失，误某按2000元/月 。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交某事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

司法鉴定，具备真实性、合某、关联性，予以采信； 5、被告提供的证据因原告没有异议，可以成为定案依据。 根据上述采信的证据及当事人的陈述，本院确认以下案件事实 用电线路摊销费938元、已开采但未运走的9方石料及挖土、开采石料用工费2080元、设备折旧摊销费2190元、房屋建筑物折旧摊销费1164元、吊车 ...

某某自称是中泉公司1988年招募的正式员工，事理不足。中泉公司与张某某没有任何劳动合同关系。首先，中泉公司不是雇佣方，不构成劳动关系的法律主体， 范围。其次，外派公司与劳务人员形成的是对外劳务输出法律关系，劳务人员与国外用工单位之间形成雇佣法律关系，劳务输出法律关系属于国际服务贸易的范畴，应适用《外贸 ...

元。 被告甘州区X镇X村民委员会认为：被告综合大楼实际建筑面积为902平方米，合同约定的造价是550元/平方米，合计造价是x元，加上变更工程造价5500.77元 书证中，只有5张零工条由原告签字认可，合计用工316.4个，计7910元，其它用工记录没有原告签字，原告也不予认可，被告申请出庭作证的证人岩 ...

知道其权利被侵害之日起计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 违反劳动纪律为由，解除了与被告的劳动关系。因原告从2010年2月开始没有与被告签订劳动合同，原告应支付被告2010年2月至4月的双倍工资2850元。 依据 ...

。 2010年2月1日，原告向被告邮寄一份书面解除劳动合同通知书，通知书的内容为：“由于公司没有为我缴纳2008年1月之前的上海市外来从业人员综合保险费，特别 劳动合同的责任在被告。其次，法律同时规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 ...

某某与被告朱某某签定了劳动协议书，约定了报酬的支付办法，双方已形成了雇佣合同关系。朱某某对拖欠原告工资款x.8元出具了手续并认可，理应给付原告。其 无关，该辩称本院不予采信。县二建公司违反相关规定将工程分包给不具备用工主体、没有建筑资质的被告朱某某，对造成拖欠原告工资存在过错，应承担清偿拖欠原告工资款 ...

某壬与被告朱某某签定了劳动协议书，约定了报酬的支付办法，双方已形成了雇佣合同关系。朱某某对拖欠原告工资款x元出具手续并认可，理应给付原告，故对其应 故对该辩称本院不予采信。县二建公司违反相关规定，将工程分包给不具备用工主体、没有建筑资质的被告朱某某，对造成拖欠原告工资存在过错，应承担清偿拖欠原告工资款 ...