劳动局认定为工伤，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，生活大部不能自理。截至2008年9月被告没有和原告签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳工伤 一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金x元、工伤及劳动能力鉴定费1300元、交通费383元，共计x.74元，扣除已支付给原告的x ...

月7日到重庆市巴南区X镇建筑劳务有限公司处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系。熊某某在重庆市巴南区X镇建筑劳务有限公司工作期间受伤，已经 巴南区X镇建筑劳务有限公司上诉提出其伤残等级不符合法定程序以及《职工劳动能力鉴定确认表》没有鉴定人和复核人的签名，不应当认定为十级。其理由不能成立 ...

单方解除劳动合同。因被上诉人冉某某因公负伤被认定为工伤，并被鉴定为7级伤残，属于部分丧失劳动能力的劳动者，作为用人单位的上诉人以没有适合 X号民事判决关于驳回上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司主张解除其与被上诉人冉某某劳动关系的诉讼请求的内容。 一审案件受理费50元、其他诉讼费450元，合计500元 ...

存在事实上的劳动合同关系，受法律保护。被告在原告单位参加劳动的过程中受伤，经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定属于工伤，后经佛山市劳动能力鉴定委员会 被上诉人于2005年10月12日进入上诉人裱坑部工作。双方没有签订劳动合同，上诉人也没有为被上诉人参加社会保险。2005年11月29日18时许被上诉人因 ...

。原告于2007年7月13日离开被告单位。2007年10月17日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会向原告发出《不予受理通知书》，认为：原告诉被告工伤补偿争议一案， ：原、被告虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告已为原告购买了社会工伤保险待遇。原告在工作中受伤，被认定为工伤并鉴定为七级伤残，已 ...

田某某承包经营的佛山市南海区大沥依奇再生棉纱厂从事操作棉花机工作，没有签订劳动合同，工资计件制。同月16日晚上操作棉花机时，原告右手受伤，被送 责任。三、本案被上诉人的受伤并不属于工伤，被上诉人按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行伤残等级评定违反法律规定，其无权要求责任人按工伤保险待遇标准进行 ...

审理终结。 原审判决认定：2003年7月，原告进入被告处从事搬运工作，双方没有签订劳动合同，被告为原告参加了社会工伤保险。2004年7月5日晚上22时， 工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人以其自行单方委托的广东省公量法医临床司法鉴定所评定的六级伤残结论为依据，主张按照六级伤残的标准计算相关工伤待遇，理 ...

登记表说明，吴某某的职业病诊断证明书合法有效。关于原告提出的吴某某的职业病诊断证明没有按照规定程序作出，这应由承担职业病诊断的医疗机构负责，我局无权干预。因此 签订的《山东万家园集团劳动合同》； 证据2、吴某某门诊病历； 证据3、鲁职司鉴[2005]字第X号《山东职业病司法鉴定所鉴定文书》； 证据4、 ...

飞花糕点铺的经营者刘锦华以2006年2月17日早上7时左右，冯某某在没有得到任何人指派和许可的情况下，擅自开动我店铺里的压面机后压伤了她的左手 保险条例实施办法》第十三条规定：“因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时 ...