劳动合同，请你自终止劳动合同之日起60日内到市失业保险管理所办理失业登记，按照有关规定享受失业保险待遇。原告收到被告作出的终止劳动合同通知书后没有回公司上班 是合理的，本院予以支持。《工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗 ...

足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家和地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。第八条 号的复函，一、《中华人民共和国劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上的相对于 ...

伤残就业补助金等共计x元。被告辩解认为原告的后续治疗事先既未向用人单位和医疗保险统筹部门报告，亦未按照劳动纪律要求履行请假手续，矿工期间的医疗 ，被告应按照当地在职职工平均最低工资标准作为原告的最低生活保障给予补发。鉴于宋某某不服被告单方解除劳动合同之行为以及被告没有为原告办理档案和社会保险关系转移 ...

赔偿金x元及要求被告为其购买医疗、工伤、失业、生育的社会保险的两项诉讼请求，因未经仲裁委仲裁，本院不予支持。社会养老保险的代扣代缴是用人单位的义务，用人单位 9月3日与被告签订的劳动合同以高薪约定报酬，并同时约定被告仅需缴纳办理工伤保险违反法律规定，原告合法权益受到侵害，虽原告于3月17日与被告就解除 ...

为x元。 原审认为：劳动法本身具有倾斜于保护劳动者合法权益的性质，当用人单位利益的保护与对劳动者利益的保护发生冲突时，人民法院的判决应当侧重于保护劳动者 3、工伤保险条例规定伤残补助金是以本人工资为标准，原审按2006年统筹地区在岗职工平均工资标准明显错误。4、被上诉人1994年7月后就没有和单位联系 ...

，但却没有证据证明。4、根据《广东省社会工伤保险条例》的规定，劳动者被评为五至六级伤残的，用人单位应当按月支付伤残抚恤金，原审没有支持被上诉人 鉴定委员会根据医院的诊断证明书及被上诉人的实际伤情，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准，评定被上诉人为六级伤残并无不当。上诉人提出被上诉人重新鉴定与 ...

、宁乡县劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书、门诊发票、医药费收据、宁乡X镇职工医疗保险中心证明、宁乡县人民医院新农合补助兑付证明、农村合作医疗补助记录、《 使劳动者在年老、患某、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《最高人民法院》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构 ...

等级为三级，依据工伤保险条例的规定，其应获得的一次性伤残补助金为其20个月的本人工资。苟某的本人工资为每月1800元，低于2006年北京市职工平均工资的60％ 》施行后的订立书面劳动合同的期间，该订立合同期间不须支付双倍工资。用人单位在超过此期间后未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...

规定，“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定”、“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其 从2008年1月1日起实行全市统筹”。衡阳市自2008年1月1日起办理工伤认定的行政机关应是衡阳市劳动和社会保障部门，故被申请人常宁社保局无权根据 ...

某某于1997年12月，赵某某于1995年12月由南阳市卧龙区石油公司报劳动部门批准办理退休手续，退休后由被告进行管理。2003年1月起被告给每位退休职工 追索养老佥、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的纠纷。而本案中，四原告现均已退休，参加了社会保险统筹。现用人单位对职工发放补贴金等是企业对 ...