五、对申请人的其他请求不予支持。双方均不服仲裁，诉至法院。 一审认为，河南酒店作为用人单位应为张某某缴纳社会保险费，并与其订立书面合同。河南酒店与所在单位工会 存在劳动关系，其与张某某无法签订劳动合同，所以不应支付双倍工资。关于欠交社保金问题不属于人民法院管辖，但其向张某某支付了社保补贴，实际承担了 ...
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保险费”。被告及淇县劳动争议仲裁委员会均没有明确原告缴纳社会保险费的种类，也就是说被告的仲裁请求不具体、不准确，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》关于立案的 ，被告该项仲裁请求，本院不予审理。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之 ...
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保险费”。被告及淇县劳动争议仲裁委员会均没有明确原告缴纳社会保险费的种类，也就是说被告的仲裁请求不具体、不准确，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》关于立案的 ，被告该项仲裁请求，本院不予审理。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之 ...
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《中华人民共和国劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告要求被告平顶山市七星煤业有限责任公司缴纳自1989年以来的各项社会保险，由于 1日才成立，它不应对原平顶山煤业（集团）七星有限责任公司欠原告张某甲的社会保险费承担责任。原告张某甲于2005年1月通过劳动派遣的 ...
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押金x元及利息、为其办理社会保险登记和申报手续并补缴劳动关系存续期间的社会保险费或赔偿其因未依法办理养老、医疗保险所造成的损失x元、支付加班工资x 保险费用问题，本院认为，被上诉人系整体参加社会统筹保险的用人单位，劳动者与整体参加统筹保险的用人单位之间因缴纳社会保险费用产生的争议，应由行政法规予以调整 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。 原告濮阳市X村信用合作社联合社诉称，被告严重违反用人单位的规章制度，原告与其解除劳动合同关系，符合法律规定，无需为其支付经济 享受社会保险待遇，而原、被告在劳动关系存续期间，原告未依法为被告缴纳社会保险费，现被告据此要求原告为其补交社会保险手续的请求事项，符合法律规定， ...
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年休假工资报酬的这一诉讼请求，本院不予支持。 虽然被告汇盛科技公司某《用工单位实行不定时工作制或综合某算工时工作制申请表》中申请不定时工作制的人员包括总经办， ，本院予以支持。被告汇盛科技公司某当为原告熊某缴纳其他社会保某，但因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保某费引发的纠纷，不是人民法院审理劳动争议案件 ...
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被告处领回种猪，给被告立下种猪款欠条，原告为了还款形成联保协议，原告目前尚欠被告种猪款184937元，给被告写了还款保证书，被告已向某告发了律师催收函。 劳动者可以解某劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条第一款有下列情形之一的，用人单位应当向某动者支付经济补偿： （一）劳动者 ...
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月19日，原告在被告单位从事出纳工作，劳动合同约定原告月工资为900元；执行标准工时制度；被告按国家有关规定为原告向社会保险经办机构缴纳社会保险费，包括养老、失某、 后，被告未与原告续签书面的劳动合同，而原告仍在被告单位工作至2010年9月。被告作为用人单位自用工之日起满一年未与原告签订书面劳动合同， ...
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月的产假，每月900元，计5400元。4、原告工资册一页，证明邮政局欠原告2008年10月份至11月份工资，每月600元并依法应加倍。 被告邮政局向 的请求，符合《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，本院予以支持，但原告于1999年2月份至 ...
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