应承担相应的法律责任。要求撤销原审判决第二项，依法改判由统联公司支付违法解除劳动合同的赔偿金101,286元，一、二审诉讼费由统联公司承担。 统联公司 所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者 ...

意向其支付基金费用，意图侵吞其员工基金。现其请求判令某公司：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金差额128,543.50元；2、支付1992年起至2008年止累积的员工 的劳动合同的用工主体发生变化。其先与蒋某某协商变更原劳动合同的用人单位，将蒋某某的劳动关系转入某公司，在蒋某某不同意的情况下，其也多次与 ...

于2009年10月22日以被告严重违反单位的规章制度为由解除了被告的劳动合同。原告认为，原告并非违法解除与被告间劳动合同关系，是依据员工手册作出的处理， 当事人庭审陈述等为证，事实清楚，证据充分。 本院认为，用人单位违反法律规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， ...

劳动合同，原告对被告的陈述予以认可，故本院认定双方劳动合同到期自然终止，故原告主张违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。但根据《中华人民共和国 劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项规定，劳动合同 ...

劳动合同，原告对被告的陈述予以认可，故本院认定双方劳动合同到期自然终止，原告主张违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。但根据《中华人民共和国劳动 ，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项规定，劳动 ...

劳动合同，原告对被告的陈述予以认可，故本院认定双方劳动合同到期自然终止，故原告主张违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。但根据《中华人民共和国 劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项规定，劳动合同 ...

缴纳过的不再补缴。二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金x元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告正龙公司不服本裁决书 龙公司主张被告史某某属自动离职，本院不予支持。 《劳动合同法》规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 ...

生效的《中华人民共和国劳动法》规定了用人单位和劳动者有依法参加社会保险并缴纳社会保险费的义务，被告始终没有为原告办理社会保险，其行为显然违法。依照《中华人民共和国劳动 劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...

份，证明原告到信访局进行信访，原告认为仲裁委没有进行法定程序纠正裁决书的错误，程序违法，两份裁决书均不生效。3、辞职报告表一份，证明原告2007年2月 十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

的基本权利之一，根据劳动部《关于贯彻执行若干问题意见》第53条“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 南区X镇经济发展办公室证明、厂商车辆被扣证明、《关于离岗参加集体违法封锁大门强行要求解除劳动合同的人员不予考勤的决定》等均不能证明对原告李某甲 ...