、102.8万元、100.3万元、63.6万元、62.7万元、72万元，上半年单位装卸利润为每天人民币78.25万元。 10、2000年8月17日，油港公司与 合同，产生滞期费x.4美元，折合人民币x.12元，由油港公司自行承担，未签合同的9条船滞期费x.15美元，不予认定。 12、油港公司提出，油港 ...

护理，出院时医生建议康复治疗。2005年1月，原告段某某申请工伤认定，劳动和社会保障局以田村村委会为用人单位，认定为工伤。2006年4月段某某申请劳动仲裁， 。被告王某某在承包案涉工程后，雇佣原告及其他员工共同施工，虽没有签订任何用工合同，但原告与被告王某某已构成事实上的雇佣关系。由于某告林某某、王 ...

其经营的南海市里水兴源鞋材厂工作(该厂没有经工商部门登记注册)，双方没有签订劳动合同。原告进厂时每月工资500元，从2003年1月起每月工资800元 司法解释，曹某某作为无过错方，不应承担责任。请求二审依国务院印发的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的标准判令刘某某承担赔偿责任。 被上诉人曹某某在 ...

用工期限等事项未予约定，即对原告做工的性质约定不明，且双方未订立书面合同，属临时用工，因而原告与被告李某乙之间为雇佣关系，被告李某乙是雇主，原告李某 工商户，因而不是劳动法规定的用人单位，被告李某乙与原告的关系不属劳动法调整的范围。故，被告李某乙提出其与原告之间的纠纷属劳动争议案件的主张难以成立，本院 ...

公司提供的证据未发表质证意见。 被告安徽三友公司向本院提交三份证据：1、商丘市中级人民法院的民事裁定书，证明安徽三友夏邑分公司实际是法人单位，由于商丘市中级 ，不对原告施工安全、劳动用工等方面实施实质上的管理，亦没有证明原告系被告安徽远景公司的职工，不符合内部承包关系的法律特征。在合同实际履行中，原告 ...

公某员工，没有签订劳动合同。吴某本是介绍所雇佣员工，该所与物业公某签订了《地王某园地下车场保洁服务项目委托合同》，委托该单位派工作人员进行保洁服务 下停车场（含X号楼地下停车场）进行保洁服务。其中合同第13条约定，“介绍所应保证被雇员工用工的合法性，并承担其因用工关系而引发的包括：人身安全、劳动纠纷等 ...

部分不予认可，并提供施工日志，申请对用工量进行鉴定，对此施工日志，原告及被告黄某乙以不是新证据且在举证期限内又未提交而不予质证，本院也多次组织 有效，就不能抛弃单位，只追究个人责任。其责任承担只能是劳务合同相对的双方。原审原告的工资款产生于劳务合同，在工资款数额尚未确定前，应通过劳动仲裁程序解决。也不 ...

。根据该法的实施条例第25条的规定，用人单位违反劳 动合同法的规定解除或终止劳动合同，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。因此，某公司应支付陈某 有限公司于判决生效之日起七日内支付被告陈某违法解除劳动合同的赔偿金15,400元。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

、工作地点、从事本职工作而受到伤害。被告秀山县劳社局根据《重庆市劳动和社会保障局印发关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知》(渝劳社办发[2001]X 在第三人彭某某受伤之后所签，但潼南四建司对此协议予以认可和追认，潼南四建司系公路工程总承包叁级企业，有用工主体资格。同时，从2007年 ...

某丁辩称，原告并非本人所聘请，与本人不存在雇佣关系，而是与施工单位存在劳动关系，应当由施工单位承担某偿责任。 在审理过程中，为支持自己的诉讼请求，原告向 “华景铭苑”项目经理部，并担某项目负责人，负责履行本工程甲方与集资户所签的合同条款。乙方向甲方按工程总造价包干上缴x元管理费用及公司所规定的其他费用 ...