成立的法人企业，具有用工主体资格。参照劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认某双方存在 共和国劳动合同法》第十五条规定：劳动者与用人单位以某项工作的完成为合同期限。虽然某某公司与韦某未签订劳动合同，但事实上某某公司为韦某提供了犁田 ...

原告主张被告支付双倍工资的请求已经超过仲裁时效为由，驳回原告要求被告支付因未签订劳动合同的双倍工资26007.6元的仲裁请求。原告不服该裁决，向法院提起 共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 …… 《中华人民 ...

八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，故蒲某要求某房地产公司支付未签订劳动合同的双倍工资，本院予以支持，扣除第一个月工资外，某房地产公司支付给蒲 人民共和国劳动合同法》 第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法 ...

人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据上述 年2月至5月未签订劳动合同二倍工资差额4000元问题。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和 ...

用工单位，而是某某丰都县公司将劳务发包所致。虽用工单位改变，但冉某的工作地点、工作内容一直未改变。其间的经济补偿金，某某丰都公司并没有支付。因此 合同。冉某与重庆某某公司签订劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”之规定，其在某某 ...

1100元押金如数退还给李某;二、莆田市X区一嘉服装店应向李某支付因未签订劳动合同而应承担的二倍工资共计人民币x元;三、驳回李某其他仲裁请求。2010年 1750元/月×11个月=x元，因双方没有签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

、朱某要求支付双倍工资没有法律依据。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。朱某在5 （2011）X号仲裁裁决书，裁决爱家量贩向朱某返还员工保证金1000元，支付未签订劳动合同的双倍工资4010元；补缴2011年2月16日至6月13日期间的 ...

有限公司上班，双方应依法签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 补偿金1034元。六、驳回原告郑州康瑞达塑料建材有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

劳动人事争议仲裁委员会宜劳人裁（2011）X号裁决书裁决原被告之间存在事实上的劳动关系，没有任何事实根据和法律依据，请求人民法院查明事实，依法判决确认原、被告 由被告承担。 被告辩称：原告与我虽未签订劳动合同，但原告具备用工主体资格，我受用人单位管理，所提供的劳动是原告的业务组成部分；同时原告从事建筑 ...