依法判令被告缴纳社会保险金（从原告上班到被告解除劳动关系之日）；请求依法判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同。 被告辩称，原告系被告的业务代办员，按 报酬要根据成本核算的原则，按业务量和规定比例计提”。原告杜某某等46人在申请劳动仲裁时提供了10份2003年李广顺等与原所在被告延津县X村信用合作联社 ...
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依法判令被告缴纳社会保险金（从原告上班到被告解除劳动关系之日）；请求依法判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同。 被告辩称，原告系被告的业务代办员，按 报酬要根据成本核算的原则，按业务量和规定比例计提”。原告陈某某等46人在申请劳动仲裁时提供了10份2003年李广顺等与原所在被告延津县X村信用合作联社 ...
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依法判令被告缴纳社会保险金（从原告上班到被告解除劳动关系之日）；请求依法判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同。 被告辩称，原告系被告的业务代办员，按 报酬要根据成本核算的原则，按业务量和规定比例计提”。原告常某等46人在申请劳动仲裁时提供了10份2003年李广顺等与原所在被告延津县X村信用合作联社 ...
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和间接损失4800元。为此原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后，原告不服，诉至法院，要求原、被告双方补签劳动合同及被告为原告办理社会保险，并 为原告办理社会保险。2008年8月19日原告自动离职，被告解除了与原告的劳动关系，解除劳动合同的责任在原告，故被告不应当向原告支付经济补偿金。 经 ...
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30日，双方当事人之间的劳动合同到期后，未续签劳动合同，湘窑酒业公司终止与张某某的劳动合同关系，张某某申请劳动仲裁，邵阳市劳动争议仲裁委员会于2009年11月 元（1313元／月×2月），张某某要求判令湘窑酒业公司补偿其解除劳动合同的经济赔偿金x元的诉讼请求，只能部分予以支持。根据《中华人民共和国劳动 ...
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原告无力缴纳三金等费用，2007年3月，信恒公司下发文件，解除与原告的劳动关系。解除劳动关系后，原告多次要求公司给办理失业手续，信恒公司至今未给办理 原、被告双方未签订劳动合同，被告未安排原告工作，双方未形成事实上的劳动关系。四、原告就同一事实已三次向仲裁委员会申请仲裁，而且第二次仲裁后，原告不服，向 ...
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李某某多次为此事到开封毛纺织总厂反映，但至今仍未解决。故李某某申请劳动仲裁，开封市劳动仲裁院于2009年6月10日以汴劳仲不字（2009）第47-X号 ，但至今却未履行，属于仲裁期间的中断情形，故对此辩称理由该院不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五 ...
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之前被告并未给原告交任何社会保险费。2009年11月4日原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，仲裁已经支持了部分请求，原告不服诉至法院，要求：1、判令被告为 支持。 以上事实有当事人陈述、劳动仲裁书、劳动合同书、考勤表、职工奖惩规定、汴公交总字（2001）第X号文件、解除劳动合同通知书等证据予以证明。 本院 ...
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郭某某多次为此事到开封毛纺织总厂反映，但至今仍未解决。故郭某某申请劳动仲裁，开封市劳动仲裁院于2009年6月10日以汴劳仲不字（2009）第47-X号 ，但至今却未履行，属于仲裁期间的中断情形，故对此辩称理由该院不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五 ...
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某超市任专柜促销员，每月工资是最低工资标准+营业额3％的提成，当时双方未签合同。原告申请劳动仲裁后，双方于2009年7月2日签订无固定期限劳动 载因生产经营发生严重困难，公司决定不再经营。2009年12月2日，双方解除劳动关系。要求被告支付违法解约赔偿金32,173.70元。 原告提供以下证据： 1、 ...
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