证据，确认鹤山区法院一审认定事实成立。 本院认为：崔某某在原审庭审期间，明确陈述其住院治疗前的工资收入为450元/月，故原审法院依据该标准计算误工费并无不当。 其继续工作，而崔某某提交的医疗机构出具的12份共计84天的病假证明显然与实际情况不符，应不予采信。原审法院仅认定了住院期间的误工时间并无不当。 ...

解除双方的协议。如果解除，应按每月500美元的约定给付我回国以后这段时间的工资，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：1999年9月20日，原、被告签订 沈某某同志由援孟加拉国际会议中心项目监理组调回国内，调离前沈某某同志在孟期间自保管资料进行了移交”。14日，李祥与被告取道香港，回到北京，支出飞机票费 ...

旷工论处”。加明公司厂规规定“凡事假一定要填写请假条亲自到部门负责人处批准，请病假需有医生证明，否则当旷工论处”及“如厂方要求加班，有事不加班者必须先办好 提出加明公司曾口头承诺续约一年，故加明公司应支付口头约定的劳动期限余下部分的工资作为经济损失补偿无事实和法律依据，本院不予支持。另外，关于杨某某所 ...

月9日向本院提起诉讼。 另查明，原告于1995年因被告扣发其妻的工资纠纷，作为其妻的委托代理人进行劳动争议仲裁申诉。 原审法院认为：被告于1993年12月 单位申请劳动争议调解或向劳动仲裁委申请仲裁。上诉人提起仲裁申请时已超过法定期间，且其无证据证实其因不可抗力或有正当理由所致，故原审据此判决驳回上诉 ...

年1月18日的检验单及药费单据，但未能提供2004年2月3日至10日期间的病历、药费单及医生证明，故威德力机械厂不予批准。万某祥于当天填写辞职呈批表，次日 遂在《辞职呈批表》签字准其辞职，但万某祥在办完交工具、退住宿、领工资后，却有预谋地在辞职原因栏擅自加上“本人因病请假不批被辞退”等字，并偷偷复印了 ...

治疗，现颈部诸项运动活动度功能部分受限。损伤遗留征象伴随症状导致颈部功能减退的程度。参照“国家标准”x-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》4.10.3.a）之规定 其交纳养老保险金。其在受伤期间，公司给其发放病假工资4个月，每月510元。 还查明：2003年1月，甘州区X镇建设的需要，将本区X村 ...

与企业解除某动关系，根据相关规定，下岗期间的基本生活费应不低于失业救济金，失业救济金的发放标准，应按开封市最低工资标准的70％计发。2008年2月至2010年6 称，1997年5月，刘某乙连续请了6个月病假，11月以后，刘某乙对厂制定的劳动纪律视而不见，干脆不再到服装厂上班。为了严肃劳动纪律，1998 ...

认定书、住院病历档案及医药费发票、临时医嘱记录单、司法鉴定意见书、鉴定费发票、病假证明、工资收入损失证明等证据在卷佐证，经庭审质证，足以认定。 本院认为，行为人 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向 ...

原告张某乙，男，成年。...

邵阳直属库的证明原件1份1页，拟证明张某2010春节期间被丈夫张某打伤不能上班，向其单位请病假20天的事实。 3、2011年7月7日原告委托代理人向连国 手某拿的x元钱，请原告如实退还；8、2008年11月至2010年12月的25个月的工资钱，请原告退还被告；9、原告发短信诽谤被告，请原告给予经济赔偿 ...