或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条的规定无非是为了说明企业要开除职工必须履行相应的程序及要以书面形式直接送达职工本人,但《广东省高级 日到原审法院立案庭办理立案事宜,虽然罗某某所提供的诉讼材料未符合有关立案要求,但罗某某确实已在法定期间内向原审法院提起诉讼,对此,应视为罗某某提起诉讼 ...
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或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条的规定无非是为了说明企业要开除职工必须履行相应的程序及要以书面形式直接送达职工本人,但《广东省高级 日到原审法院立案庭办理立案事宜,虽然黄某某所提供的诉讼材料未符合有关立案要求,但黄某某确实已在法定期间内向原审法院提起诉讼,对此,应视为黄某某提起诉讼 ...
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或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条的规定无非是为了说明企业要开除职工必须履行相应的程序及要以书面形式直接送达职工本人,但《广东省高级 日到原审法院立案庭办理立案事宜,虽然冯某某所提供的诉讼材料未符合有关立案要求,但冯某某确实已在法定期间内向原审法院提起诉讼,对此,应视为冯某某提起诉讼 ...
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或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条的规定无非是为了说明企业要开除职工必须履行相应的程序及要以书面形式直接送达职工本人,但《广东省高级 日到原审法院立案庭办理立案事宜,虽然徐某某所提供的诉讼材料未符合有关立案要求,但徐某某确实已在法定期间内向原审法院提起诉讼,对此,应视为徐某某提起诉讼 ...
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