劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发【1996】X号)第二十条的规定，德科机电公司不需要支付经济补偿金。德科机电公司提供的梁某某的《离职呈报表》，充分证明了梁某某 承认，而王小伟从事的是气割工，二人执行的是不同的工资标准。梁某某提供的厂牌不能证明任何问题。3、根据劳动法第四十七条的规定，用人单位根据本 ...

法定代表人当即批复同意。2003年12月31日，邹某与合兴公司办理了离职手续及领取了工资，但合兴公司没有支付经济补偿金予邹某。邹某遂向佛山市X 按照不低于劳动合同规定劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；用人单位安排劳动者休息日工作，而又不能补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时 ...

为原告缴纳养老、失某、医某、工某保险费。2011年6月原告愤而离职。2012年1月，南宁市劳动争议仲裁委员会受理了原告的申诉，2012年2月 “证明”而以出庭作证的证词为准——证人明确证明被告从来不聘请过原告为技术员。原告的证据不能证明原告与被告存在劳动关系，但被告有充分证据证明原告与被告存在劳务关系 ...

控制了流一公司的全部业务与交易对象。流一公司的产供销体系完全依赖蒙牛公司，不能独立的面对市场、自主经营。（三）财务方面，流一公司没有拥有实权的财务管某 的管某规定;（4）会议管某制度;（5）关于招待费用的规定;（6）关于离职人员按规定领取工资的通知;（7）关于行政以上人员管某签到的通报;（8）关于未按 ...

拖欠了自己的工资及业务提成，向该公司提出交涉，但未果。当月28日，张某提出离职，并于2011年4月27日向武汉市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求鑫昌泰 元×4＝4,600元（已扣减已发工资）。鑫昌泰公司未依法为张某缴办社会养老保险，应予补办，失业保险、医疗保险不能补办，张某也没有相应的损失，故 ...

。夏某、罗某、牛某坚持其辩称意见。因双方当事人之间意见分歧较大，本案不能调解。 原审法院认为，关于王某受伤与夏某、罗某、牛某之间是否存在因果 发生纠纷，王某受伤后，未到公司上班，并于2011年8月底离职，光明乳业股份有限公司UHT常温事业部物流2部仓库扣发了王某未上班的工资。 一审法院查明的其他事实与 ...

认为该组证据不属实，2010年6月30日的时候被告还在住院，而且被告的工资也发到了2010年12月份。本院认为，解除劳动合同证明书系原告单位单方作出，且未提交 不予采信； 4、对于某告提交的证5，被告认为该回单不能证明回单上的钱是用于某放工资的。本院认为，原告未能提交充足有效证据予以证明该组银行回单确 ...

认为该组证据不属实，2010年6月30日的时候被告还在住院，而且被告的工资也发到了2010年12月份。本院认为，解除劳动合同证明书系原告单位单方作出，且未提交 不予采信； 4、对于某告提交的证5，被告认为该回单不能证明回单上的钱是用于某放工资的。本院认为，原告未能提交充足有效证据予以证明该组银行回单确 ...

股权为本企业全体职工集体所有，企业依据实际情况，可以对职工劳动积累的一部分资产划股到每个职工作为分红的依据，其所有权仍属企业职工集体所有。第18条规定：企业的出资 通惠电站至今未通知其回单位工作。通惠电站认为胡某自动离职，没有任何证据证明。工资表不能用作否定胡某属于通惠电站职工的证据，通惠电站没有证据 ...

劳动协议，参加工商部门年检，认可职工工资情况，又起诉新华书店侵权纠纷并胜诉，至2002年10月31日文具厂营业执照吊销前，尚不能认定文具厂职工已经知道或应当知道其 将该决定依法送达给黄某，不能认定新华书店已与黄某解除劳动关系。对于郭某丁，新华书店称其在1994年之后已擅自离职多年，郭某丁对此不予认可， ...