证言 （1）证人李某证言 我曾跟着白河南的郭某三混。郭某三手下的管理分层次，每个月都有工资。我主要是跟着郭某三手下的刘某丙，我是从2007年6、7月份 碍于情面就参加了这次（非起诉指控的“溧河物流园”）“亮队”。郭某让我去了，我见到纠集人员还有郭某的属下刘某乙、刘某丙、雷某、杨某。刘某丙是郭某的司机。 ...

国有企业湖南中烟有限责任公司郴州卷烟厂（以下简称“郴州卷烟厂”）正式职工，多元化管理办公室副主任（中层副职）。2003年时任金叶公司（即郴州华人实业有限责任 到华人公司工作情况说明、工资发放表证明：华人公司注册资金为郴州卷烟厂职工集资入股，归多元化办公室统一管理，管理人员（包括马某乙）由郴州卷烟厂委派 ...

劳动合同而不应予以支付。至于2010年8月份工资，因其7月22日上班时窜到酒店管理人员办公室偷窃管理资料被酒店处罚的事实客观存在，酒店于2010 .52元； 三、被告长沙xx有限公司于本判决生效后7日内支付原告王xx加班工资1721.84元； 四、被告长沙xx有限公司于本判决生效后7日内支付原告王x ...

，已超过正常休假时间；三、未被外派期间，原告不受被告规章制度约束和劳动管理，被告未安排原告从事其他工作，也未发放基本工资或生活费；四、双方未约定无 ，工资由该公司支付；证据13“鹏发”轮离船人员工资明细表，证明张某某的工资由深圳远洋运输股份有限公司发放以及工资发放的情况；证据14船员雇佣契约，证明船员 ...

无相关的法律或者事实依据。相关劳动法律法规并未明确要求一般用人单位必须为非生产性值班人员支付夜班津贴，河南省、郑州市也无此方面的规定，实践中通常由企业自己决定是否 权得到了充分的保障。 4、2009年7月《河南中诚嘉盛物业管理有限公司第二批安防人员旅游名单》、2010年7月《第一批石人山漂流旅游人员 ...

利润产业，同时考虑张某系作为未来合作人之一的身份参与经营管理，故上述工资并不超过一般该行业管理人员的工资水准，不包含对离职后竞业禁止的经济补偿。因此， 是内部协议，真实性无法确定。 张某与金地名士公司提交了北京三六六国际体育管理有限公司开具的从业证明，证实张某自2007年9月至2008年11月在该公司 ...

简称运输公司)签订了劳务承包协议书，协议约定：安玻公司将厂内卫生清洁、绿化管理、花卉培植等工作委托运输公司完成，运输公司尽量安排被征地村庄的富余劳动力，并 ：运输公司本单位孟凡金为现场管理人员，全权委托安彩高科对劳务人员进行考勤、考核、代发劳务用工协议规定范围内的劳务工工资。2005年至2008年，安 ...

劳动关系的赔偿金3,750元。 被告胡某某辩称，薛某某系原告处管理人员，招用被告为原告工作，工资亦由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未 、被申请人应为申请人缴纳2009年11月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费1,234.5元。仲裁裁决后，原告不服，诉至法院请求解决。 另查明 ...

劳动关系的赔偿金3,750元。 被告张某某辩称，薛某某系原告处管理人员，招用被告为原告工作，工资亦由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未 、被申请人应为申请人缴纳2009年11月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费1,234.5元。仲裁裁决后，原告不服，诉至法院请求解决。 另查明 ...