双方发生争执。另查明，被告为原告交纳的养老保险费基数851元，住房公积金的缴费基数为600元。 本院认为：被告在原告不符合内退规定的情况下为原告 重新安排劳动岗位，按原告张某内退前原岗位标准补交各项法定社会保险费用、补发工资。 案件受理某10元，由被告中国石油化工股份有限公司河南周口石油分公司负担。 ...

制服费300元。2002年12月被告为原告办理正式招工手续，双方签订劳动合同后工资提高到每月800元。2008年1月，《劳动合同法》实施后，被告故意拖延不 月才为原告办理医疗保险，且各项社会保险的交费基数低于原告的实际工资，各项保险的缴费时间与原告参加工作时间不一致，少缴保险达九年之多。现被告持有原告 ...

11日的工资，被申请人实际应向申请人支付6900元。(三)被申请人为申请人办理1994年9月申请人参加工作至今的养老、失业、医疗等社会保险参保缴费手续， 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……”《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加 ...

11日的工资，被申请人实际应向申请人支付6780元。(三)被申请人为申请人办理1996年5月申请人参加工作至今的养老、失业、医疗等社会保险参保缴费手续， 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……”《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定：“……用人单位和劳动者必须依法参加 ...

月11日的工资，被申请人实际应向申请人支付7200元。(三)被申请人为申请人办理1989年12月申请人参加工作至今的养老、失业、医疗等社会保险参保缴费手续， ，我社无权与被上诉人恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。二、支付双倍工资问题，依据应以劳动关系为前提。如前所述，我社既然无权决定用工问题，故此 ...

对错。直到今年3月19日原告从被告处获取计算退休金的政策法规及本人历年缴费基数和本市历年平均工资数据。经原告核对后发现被告未按规定审核其 三）项之规定，判决如下： 责令平顶山市社会保险事业局对李某某申请复查社会保险缴费基数和社会保险待遇标准的请求作出具体行政行为。 案件受理费50元，由平顶山市社会保险 ...

，原告于2002年2月办理河南省省直基本医疗保险，正常缴费至2005年8月。 另查明，河南省月最低工资标准2007年10月1日以前为每月450元， 支付原告王某某生育医疗费5793.65元、2004年6月至2007年12月的工资及赔偿金x元及解除劳动合同后经济补偿金3360元，以上共计人民币x.65元 ...

的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告支付2007年至2009年双休日加班的双倍工资9953元的诉讼请求，因未提供加班的有效证据，本院不予支持。原告提出被告 ，为杨某某办理并缴纳2007年7月至2009年3月的养老保险的手续和缴费。 二、驳回杨某某的其他诉讼请求。 本案受理费10元,减半收取5元,由杨 ...

、伙食补助费、话费及2007年1-2月工资、奖金、伙食补助费、话费共计x元为缴费基数的养老保险金、医疗保险金、住房公积金。2、请求补发被被告扣除的2007年 其工作时间应适用不定时工作制，因而不适用《中华人民共和国劳动法》关于支付加班加点工资的规定。原告诉称自己24小时都在工作岗位上工作，此点亦不符合 ...

缴专户，专款专用，实行收支两条线管理。你单位已根据有关政策整体测算、整体缴费、鉴于医疗保险‘统筹基金统一管理、统一调剂’，因此对于已进入统筹基金的部分无法予以 缴的基本医疗保险费及利息，并按本办法规定的用人单位缴费比例，以统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，由用人单位为退休参保人一次性缴纳10年的 ...