原告的身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第X号民事判决书、（ 伤残补助金应由社会保险经办机构支付。本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（ ...

原告的身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第X号民事判决书、 一次性伤残补助金应由社会保险机构支付，本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（ ...

五、被告2008年11月28日在温县劳动争议仲裁委员会开庭时没有提供“温县职工工伤鉴定表”，没有法定证据证明其伤残等级属七级，所以温劳仲裁字（2009）第 享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 二、《企业职工工伤保险试行办法》 第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤 ...

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据湘劳)(1997)X号《湖南省职工工伤职业病鉴定前医疗期试行标准》确定代某某的医疗期为3个月。故马王堆公司应支付代 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险 ...

劳动能力认定。2006年8月7日，邵阳市劳动和社会保障局、劳动能力鉴定委员分别认定唐某为工伤、唐某致残柒级、无护理依赖。2006年8月14日被某唐某向 的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

某某的工作年限、职业病的最初确诊时间，应当认定苗某某于1998年12月因病休假至2002年3月定残止，共计40个月为工伤医疗期。根据《企业职工工伤保险试行办法 、关于工伤抚恤金问题。根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条第（一）项之规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，按月发给本人工资百分之七十五 ...

是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。”2、《企业职工工伤保险试行办法》第八条第三项“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的， 认定书》。原告不服，遂向人民法院提起行政诉讼。 本院认为，原告虽在举证期限内提出鉴定申请，但其无正当理由拒不提供相关材料，致使对本案争议的事实无法通过鉴定 ...

原告的身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第X号民事判决书、（ 伤残补助金应由社会保险经办机构支付，本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（ ...

原告的身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字第X号民事判决书、（ 伤残补助金应由社会保险经办机构支付，本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（ ...

被告与东坪钒厂解除劳动关系并领取了一次性经济补偿金，但未进行离岗前的职业病检查。 谌某与东坪钒厂解除劳动关系后，谌某未继续在华林钒业工作，东 能力鉴定委员会鉴定构成肆级伤残。根据《工伤保险条例》第某十三条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，因此原判依照2007年度 ...