因“平顶山煤业（集团）高庄矿有限责任公司破产清算组”已成立，并接管了债务人的财产，根据原告的“变更诉讼主体申请书”及相关法律规定，原审法院又于2008年10月 1日，高庄矿中心医院将王某某辞退，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。2008年1月18日，该矿被人民法院裁定宣告破产。根据破产法的有关 ...

上诉人（原审原告）河南天星纺织有限公司。 法定代表人张某，该公司总经理。 委托代理人张国庆，河南维和律师事务所律师。 委托代理人尹建民，河南维和律师事务所律师 月份工资的请求，不违反法律规定，予以准许。被告闫某某在原告处工作期间因病请假过程中未履行原告单位的请销假手续而被原告辞退，不符合享受经济补偿金 ...

服务用户满意度调查连锁体系管理服务用户满意奖。2005年7月13日长春蓝色快车公司与国际商业机器全球服务（中国）有限公司签订了x产品服务协议。长春蓝色快车 ，即只有在当事人提出请求且根据案情需要人民法院才依照法律规定做出认定。人民法院在审理商标侵权纠纷案件中，如果被控侵权人在同一种商品（服务）或类似 ...

事件，乙方向甲方表示诚挚的歉意”。 另，王某为了证实由于此事被工作单位盛世长城国际广告有限公司辞退而产生工资损失，向本院提供了工资清单及盛世长城国际广告有限公司在 网的论坛上每天都会有大量网民留下海量信息。天涯公司作为天涯网的管理者，依照相关法律法规和规定，制定有上网规则，对上网文字设定了相应的监控和 ...

中扣除。”被申请人无视这一规定，多次拖延发放船员生活津贴和伙食费。 （二）被申请人乱用公司名称，应当承担由此引起的法律后果 被申请人在其答辩书中声称，其未 业务不能胜任本职工作，或违反甲方规章制度、情节严重、经教育不改者，甲方有权辞退，但事先应通知乙方，并提供有关资料。所发生的国外遣返费用由甲方负责， ...

规定了劳动争议案件适用举证责任倒置。但该责任倒置的适用条件是“由用人单位作出辞退、解除劳动合同的决定”。本案是由劳动者主动提出辞职的，用人单位是处于被动 。五、由于本案是向某某自动离职解除劳动关系，故本案不适用有关经济补偿的法律规定。综上，请求二审法院维持原判。 被上诉人华达厂在二审期间没有提交证据。 ...

不能的法律后果，雷某某的主张符合法律规定，原审法院予以支持。雷某某要求中钢公司支付和补缴从1993年6月至1999年6月24日的解除劳动关系经济补偿金和社会 有效的。一审法院认定事实正确。雷某某于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢某安排，工资也 ...

，并非故意不予支付经济补偿金，故田某某要求额外经济补偿金的请求，不符合法律规定，原审法院不予支持。新达公司认为不应支付经济补偿金的辩称，由于新达公司 工资之中，因此对田某某工资金额的认定不正确。根据田某某的计算，田某某被辞退的前一年度平均月工资(包括工资、业务提成、奖金)为7329.24元，一审开庭时 ...

适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负 就业补助金x元、停工留薪期工资4876元合情合理，且符合法律规定，予以确认。由于天味食品公司对曾某某的医疗费188元、鉴定费300元、档案查询费30元、 ...

即只有在当事人提出请求且根据案情需要人民法院才依照法律规定做出认定。人民法院在审理商标侵权纠纷案件中，如果被控侵权人在同一种商品(服务)或类似商品(服务 足以使相关公众产生混淆、误认，同时范某某注册的企业字号在长春蓝色快车公司注册的商标专用权之后，因此范某某使用的“蓝色快车”企业字号，符合上述商标侵权 ...