劳动关系。 6、复工申请函。旨在证明原告两次要求与被告恢复劳动关系。 7、原告向被告发出的解除劳动关系通知函。旨在证明原告因被告无故拒付工资通知被告 工作。 5、上海海由商贸有限公司的工商资料。旨在证明该公司并非系被告的关联企业。 原告对上述证据的真实性均无异议，但认为其领取56,000元用于支付业务 ...

其将自己怀孕事宜告知被告。3月2日，被告即作出解约。要求自2010年3月2日起与被告恢复劳动关系；被告按5,000元/月的标准支付2010年3月2日起 订单表格称，该表格非原告制作，且该表有首席执行官签名确认，对3家企业信封的报价予以确认；证据5不予确认，系由被告单方制作，且属证人证言，证人未到庭作证 ...

由伟通公司支付，但伟通公司未能履行给付劳动报酬的义务，应由建立劳动关系的外服公司承担责任。外服公司要求不支付合同约定的工资缺乏法律依据，依法不予支持 。 根据查明事实，张某甲于1996年起即与外服公司签订劳动合同建立了劳动关系，由外服公司先后派往特新企业有限公司上海代表处及伟通公司上海代表处工作，在 ...

的规定，侵害劳动者的合法权益。故诉至法院，请求：1、要求依法确认原告与二被告的劳动关系；2、要求被告洛阳市引达人力资源开发有限公司支付原告四个月的经济 2007年签订的劳务派遣协议，证明：1、原告与引达公司具有劳动关系，与柴油机公司并没有劳动关系，2、柴油机公司与引达公司对劳务派遣员工产生工伤后产生的 ...

年10月份后未在被告（原告）单位工作，其要求被告（原告）单位支付2008年9月至解除劳动关系前每月600元的基本工资，事实和理由不足，不予支持 《中华人民共和国劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体 ...

无固定期限劳动合同的条件，建安金都实业公司与建安公司均系独立的法人企业，两者之间不具有承接关系，故原告要求连续计算从基建处开始至建安金都实业公司、 金都劳务公司，在原告拒绝与建安金都劳务公司签订劳动合同的情况下，与其终止劳动合同关系，符合法律规定。故原告要求确认终止劳动关系行为无效的诉讼请求，不予支持 ...

请求确认原、被告间不存在劳动关系 被告未作书面答辩。庭审中称，从原告营业执照的经营范围可以看出，原告是一家生产型企业；被告于2008年7月27日中午 判决如下： 一、驳回原告上海某无纺布有限公司要求确认与被告朱某间不存在劳动关系的诉讼请求； 二、确认原告上海某无纺布有限公司与被告朱某自2008年6月2 ...

约定不明的情况，也是不存在的。因此，无论是依据法律还是事实，原告与答辩人都具有劳动合同项下的权利义务关系。3、原告称被告的主张超过法律时限与事实 电信局又分立出了鹤壁市移动通信分公司浚县营业部。 原告称上述文件明确约定了归属企业的劳动关系，对工资和劳动保险的划分有明确规定。 4、鹤网人才（2005）X ...

年6月1日至2009年5月31日；2、原告盛某某解除劳动关系申请书一份，以此证明原告要求辞职，导致合同解除；3、借款协议书一份，以此证明原告将 金融危机影响，企业效益下滑，被告对包括原告在内的部分职工放假待岗，每月发给放假职工200元的生活费。2009年4月30日，原告向被告提出解除劳动关系申请，被告 ...

见过；对第四组证据的证人证言有异议，证人孙西明是原告厂长，证明不具有效力，不能证明原告2000年6月至2001年6月下岗，只给原告150元属 的情况，本院予以确认。 经审理查明，原告于1982年参加工作，1989年调入被告处担任净水工至今，与被告存在劳动关系。被告在经营发展期间，按照企业改革的有关政策 ...