劳动法》第三十二条、第五十条、第七十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决：1、原告焦作电力集团奥星化工有限公司 了仲裁申诉时效，其主张也不应当得到支持。3、一审判决支付销售提成款没有事实和法律依据。一审判决对被上诉人提交证据‘2003年对外销售管理规定’予以认定是错误的，一则该 ...

继光的该项主张，应当予以支持。原告群英机械制造公司请求不支付被告郜继光经济补偿金的主张，本院不能支持。 原告群英机械制造公司在原焦作市群英机械厂破产时 继光加班工资的主张，本院不能支持。 被告郜继光根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者 ...

5月至2009年5月已停马某某的社会养老保险费5504.40元，应当赔偿。3、劳动合同法规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 共和国劳动法》第二十六条第（三）项、第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、《河南省失业保险条例》第四十六条、《 ...

尊公司支付高于正常工作时间工资报酬的请求予以支持。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济利偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 补偿，……(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的……”，被告鼎尊公司应当向原告何某某支付解除劳动合同的经济补偿金，该补偿金的计算依照《违反和解除劳动 ...

解放区人民法院为此问题专函向焦作市人民政府请示，市政府随作出批复认定：“职工身份置换金”与“经济补偿金”是一个意思。因此，原告依据市长办公会议纪要第（2002）X号的第二 信。依据中华人民共和国劳动部劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下： 一、原告焦作市润生 ...

十九人办理注册2005年6月22日前社会养老保险帐户、补缴相关费用，并支付经济补偿金。关于缴纳社会保险金的问题，劳动法要求用人单位及劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 第四十八条、第七十二条、第七十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)X号)第九条、第十一条、平顶山市人民政府 ...

）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民 ； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...

工程部装饰组岗位；甲方可根据工作需要及其乙方工作能力，对乙方的工作职务和岗位进行调整；甲方给乙方每月支付工资750元(按每周六天工作制计算)；甲方不 酒店管理有限公司未能及时足额支付张某某的加班费用，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，在湖南国际影视会展酒店管理有限公司全额支付张 ...

。 上诉人胡某某与被上诉人长沙盈丰兆业房地产有限公司（以下简称盈丰兆公司）劳动争议纠纷一案，湖南省宁乡县人民法院(以下简称原审法院)于2008年11月20日作出（ 四十七条、第四十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 ...

生。代理权限为特别授权。 河南四建股份有限公司（以下简称省四建）因与方炳仕劳动争议纠纷一案，不服开封市顺河回族区人民法院（2007）顺民初字第X号民事判决，向 四建之间的关系不应适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定；一审判决省四建支付方炳仕22个月的 ...