前，蒋某某一直在联通浚县公司工作，联通浚县公司作为蒋某某的实际用人单位作为当事人符合法律规定。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 款第二项规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议之日。联通浚县 ...
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县公司于本判决生效后十日内为胡某某缴纳1999年10月至2005年12月期间单位承担部分的养老保险金，胡某某同时缴纳养老保险金个人承担部分，联通浚县公司、胡 款第二项规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议之日。联通浚县 ...
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前，崔某某一直在联通浚县公司工作，联通浚县公司作为崔某某的实际用人单位作为当事人符合法律规定。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 款第二项规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议之日。联通浚县 ...
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参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院查明，原告1987年底从部队复员安排到被告单位工作，1993年10月原告申请停薪停职二年并外出打工，1995年10月停薪留职 领导要求上班时，才知道已被解除劳动关系。原告认为，被告单位对其解除劳动关系，没有通知到原告本人，原告不知道，故原告于2008年10月6日 ...
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原告（被告）安某的工资报酬，双方没有进行最后结算，被告（原告）单位也没有明确通知原告（被告）安某核算后的具体数额，故原告（被告）提出申诉主张 中华人民共和国劳动法》第二条：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与 ...
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地：新乡市凤泉区X路中段。 法定代表人韩某某，董事长。 委托代理人马某某，该单位工作人员。 上诉人吕某某因与被上诉人新乡神马某华化工有限公司（以下简称正华公司 对违反纪律的职工进行处理。本案中，原告于2008年6月30日休工协议期满，被告两次通知其到单位报到，重新安排工作，但原告均未到，被告根据单位的 ...
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公司认为，福州市财政投资评审中心对讼争工程造价出具的审核结论，系行政机关对建设单位基本建设资金的监督管理，属于行政机关对于引水公司的行政行为，具有强制执行力， 九冶公司在4月28日24时前要看好取水口闸门，在未得到开启闸门的通知前，不得开闸放水。”取水口闸门关系着下游上万人民群众的生命财产安全，十九冶 ...
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仲裁委以内乡县教委系执行退休批准单位文件为由，不予支持原告的申诉，原告不服向本院提起民事诉讼，后原告对人劳局的X号通知又提起行政诉讼，本案中止审理 中央组织部、人事部发布的《全民所有制企业聘用制于部管理暂行规定》、全民所有制事业单位可以通过签订聘用合同的方式聘用干部的规定，内乡县教体局作为财政全供事业 ...
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行为已构成挪用公款罪、贪污罪，请求依法判处。 被告人黄某乙辩解，挪用公款部分是因为单位在孙召信用社设立的银行帐户只能取款不能存款，没有发出去的钱，她 月7日支取凭条、利息清单。（卷三P10-P11） （5）新蔡某农村信用社联合社通知。（诉讼卷P70） 二、贪污部分 （一）2006年初，孙召乡共有小学x ...
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被告内乡县教体局辩称：与原告解除合同，导致双方合同无法履行是原内乡县劳动人事局通知原告退休的具体行政行为造成，原告诉请应予驳回。1999年12月20日原 或终结履行。第三人内乡县人劳社保局虽通知教委让谢某某退休，如若被告内乡县教体局不在国家机关、事业单位干部退休审批表填写“同意”，原内乡县劳动人事局是 ...
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