审理了本案。本案现已审理终结。 原审查明，2006年至2008年3月，被告李某某雇佣原告王某某到内蒙古乌拉特中旗广信矿冶有限责任公司德岭山镇工地进行采矿工作。 王某某辩称，上诉人李某某与被上诉人王某某是雇佣关系，是上诉人李某某让其去干活的，上诉人李某某的上诉理由不能成立，应当维持原判。 本院经审理查明 ...

自负.故请求撤销原判,驳回被上诉人的全部诉讼请求。 被上诉人谢某某辩称，被上诉人谢某某在雇佣活动中，无过错，请求驳回上诉，维持原判。 根据上诉人孙某某与被上诉人谢 责任。 围绕争议该焦点，上诉人孙某某主张双方是承揽合同法律关系，而不是雇佣法律关系。承揽合同法律关系是指定作人给付报酬，承揽人交付劳动成果 ...

由于被告福州龙标制衣有限公司系正常生产经营期限内企业法人，原、被告间形成劳动关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 三款：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”的规定，该条所指的雇佣关系是指没有纳入依照法律法规规定应当参加工伤 ...

华到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：2008年9月30日，被告雇佣原告到河北省石家庄从事装修水电工作，原告每月工资1800元，由被告发给。2009年3月 一切诉讼费用由被告承担。 被告辩称：我只是一名打工者，与原告不存在雇佣关系，河北省沧州饭店洗浴部装修是张国华、陈希华、李从佐三人承包。因 ...

本院认为，本案的争议焦点之一在于原、被告之间是否属于劳务雇佣关系。雇佣一般认为是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产 原告要求被告支付尚欠劳务费，并无不当，本院应予支持。双方虽在协议中约定“雇佣劳务费待所承包的水果采收销售结束后结算”“违约按承包额度20%赔偿对方”，然而， ...

元，本案的诉讼费由被告负担。 被告随某某辩称，原告所诉主体错误，原被告之间不存在雇佣关系；原告已经获得赔偿。本案属原告无理缠诉；原告所诉已超过诉讼时效， 制动措施的安全距离，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第四十三条之规定，是造成事故的主要原因，应负事故的主要责任；冯士宗驾驶机动车低速行驶，违反 ...

错误。阚某某并非施工队额外赚取利润的包工头，而是与其他施工人员同工同酬，与董某德之间不存在雇佣关系，本案中受害人的损害赔偿责任应由房主吴某某承担。2、一审判决中遗漏了 的原因是不愿受牵累，唐继东与王明在公安机关所作陈述不是客观全面的。被上诉人耿某某、董某甲、董某乙质证认为唐荣龙未出庭作证，对电话录音的 ...

应当与雇主承担连带赔偿责任。”因此，退一步讲，即使我与被上诉人李XX是雇佣关系，按照规定，雇员有重大过错，应当由雇主承担责任，雇员承担连带责任。一审法院竟然判令雇员承担赔偿责任，雇主承担连带责任实属适用法律错误。三、一审诉讼费不应该让我独自承担。一审判决并没有完全支持被上诉人吕XX的诉讼请求，但却让 ...

共计人民币x.98元；由张某甲承担诉讼费。 鼓楼区人民法院原审认为，原、被告虽是雇佣关系，原告在被告承建的工地上受伤，但其受伤的原因是因为原告在收工后为 证实被告对自己的受伤后果存在过错，也不能证明其受伤是在被告指派的雇佣活动中造成，原告以与被告之间存在雇佣关系要求被告承担雇主赔偿责任无事实及法律依据 ...

。 6、辉县市劳动社会保障局不予受理通知书一份，以证明原告受伤不是工伤，原告与二被告之间是雇佣关系。 7、薄壁镇卫生院证明一份，以证明2008年10月 为4454元，2008年度农村居民人均年生活消费性支出为3044元。 本院认为，原告受雇佣于二被告在其沙场打工，在给二被告机器更换黄某中右手食指被轧伤 ...