故不同意补缴。综上，同意仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：原告系被告单位员工，双方签有两份劳动合同，期限分别为自2008年1月1 建立劳动关系，并称原告提交的“责任书”只能证明被告允许原告居住在厂区内，不能证明双方有劳动关系。 审理中，被告提交原告2008年1月至2009年10月期间的考勤 ...

2006年10月8日起至原告处担任人力资源部经理一职，双方签有期限至2009年12月31日止的劳动合同，被告每月工资应为5,000元/月。2007年10月起 ；（3）、订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为，即指被告在应聘原告单位时提交的MBA学历是国家不予认可的；（4）、不能胜任工作，经培训 ...

，但其并不能提供公司已达到当地政府规定的严重困难企业标准的证明。若被告确实无力维持正常经某，就应当进入法定清算程序，而不是单方面违法解除劳动合同。此外， 的意见并形成了书面表格，现工会成员本人也确认上述表格上的签字系由其本人所签，故可以确认被告已经某前30日充分听取了工会意见。由于被告公司职工人数众多 ...

岁。 委托代理人：林某某，公民代理，特别授权。 上列原告洛阳理工学院诉被告李某某为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人、 我解除劳动关系系违法行为，其在诉状中所述理由均不能成立：1、致使劳动合同至今未签的责任完全在原告方。我在原告处已连续工作了25年，原告应 ...

岁。 委托代理人：林某某，公民代理，特别授权。 上列原告洛阳理工学院诉被告王某某为劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人、 我解除劳动关系系违法行为，其在诉状中所述理由均不能成立：1、致使劳动合同至今未签的责任完全在原告方。我在原告处已连续工作了25年，原告应 ...

管理委员会信访称，被告自2003年11月不再为其缴纳社会保险，该委员会作出关于解除劳动合同应进行劳动仲裁的意见。2008年8月，原告向郑州市管城回族区劳动 此文件作废”是在被胁迫的情况下所签，并且其行为系个人行为，不能代表公司。2、被上诉人与上诉人之间的劳动争议纠纷发生在2003年，被上诉人于2008 ...

周某某于1988年11月6日起到信阳内燃机配件厂（信阳银光机械有限责任公司前身）劳动服务公司待业，1990年通过招工成为该厂全民合同制工人。2006年12月5日，美国 。原告周某某也签了此合同。2008年6月12日，原告向贝恩银光公司写出申请“因本人不能胜任本职工作，特请公司与本人解除劳动合同，望批准 ...

只需支付2008年1月至5月未签劳动合同的双倍工资给原告。原告任赣州市美博会展服务有限公司的总经理后，不能在同一工作时间再与被告建立劳动关系 事实。 庭审时被上诉人江某某提交了“工作日记”两本，以证明被上诉人和天马公司存在劳动关系。上诉人质证认为这都是被上诉人自己写的，没有证明效力。本院认为，被上诉人 ...

2涉及原告与案外人之间的关系，无法确认其真实性；对证据5真实性无异议，但认为不能证明原告系由第一被告派遣至第二被告处工作；对证据6的真实性无异议，但认为 手册第九章第2.3.4条、第2.3.5条之规定解除与原告的劳动合同，该决定与法不悖，原告要求被告XX化工公司支付违法解除的经济赔偿金x.2元之诉请， ...