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同意补缴。综上,同意仲裁裁决,同意原告的诉讼请求。 经审理查明:原告系被告单位员工,双方有两份劳动合同,期限分别为自2008年1月1 建立劳动关系,并称原告提交的“责任书”只能证明被告允许原告居住在厂区内,证明双方有劳动关系。 审理中,被告提交原告2008年1月至2009年10月期间的考勤 ...
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2006年10月8日起至原告处担任人力资源部经理一职,双方有期限至2009年12月31日止的劳动合同,被告每月工资应为5,000元/月。2007年10月起 ;(3)、订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为,即指被告在应聘原告单位时提交的MBA学历是国家不予认可的;(4)、胜任工作,经培训 ...
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,但其并不提供公司已达到当地政府规定的严重困难企业标准的证明。若被告确实无力维持正常经某,就应当进入法定清算程序,而是单方面违法解除劳动合同。此外, 的意见并形成了书面表格,现工会成员本人也确认上述表格上的签字系由其本人所,故可以确认被告已经某前30日充分听取了工会意见。由于被告公司职工人数众多 ...
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岁。 委托代理人:林某某,公民代理,特别授权。 上列原告洛阳理工学院诉被告李某某为劳动争议纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人、 我解除劳动关系系违法行为,其在诉状中所述理由均成立:1、致使劳动合同至今未的责任完全在原告方。我在原告处已连续工作了25年,原告应 ...
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岁。 委托代理人:林某某,公民代理,特别授权。 上列原告洛阳理工学院诉被告王某某为劳动争议纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人、 我解除劳动关系系违法行为,其在诉状中所述理由均成立:1、致使劳动合同至今未的责任完全在原告方。我在原告处已连续工作了25年,原告应 ...
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管理委员会信访称,被告自2003年11月不再为其缴纳社会保险,该委员会作出关于解除劳动合同应进行劳动仲裁的意见。2008年8月,原告向郑州市管城回族区劳动 此文件作废”是在被胁迫的情况下所,并且其行为系个人行为,代表公司。2、被上诉人与上诉人之间的劳动争议纠纷发生在2003年,被上诉人于2008 ...
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周某某于1988年11月6日起到信阳内燃机配件厂(信阳银光机械有限责任公司前身)劳动服务公司待业,1990年通过招工成为该厂全民合同制工人。2006年12月5日,美国 。原告周某某也了此合同。2008年6月12日,原告向贝恩银光公司写出申请“因本人胜任本职工作,特请公司与本人解除劳动合同,望批准 ...
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只需支付2008年1月至5月未劳动合同的双倍工资给原告。原告任赣州市美博会展服务有限公司的总经理后,在同一工作时间再与被告建立劳动关系 事实。 庭审时被上诉人江某某提交了“工作日记”两本,以证明被上诉人和天马公司存在劳动关系。上诉人质证认为这都是被上诉人自己写的,没有证明效力。本院认为,被上诉人 ...
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2涉及原告与案外人之间的关系,无法确认其真实性;对证据5真实性无异议,但认为证明原告系由第一被告派遣至第二被告处工作;对证据6的真实性无异议,但认为 手册第九章第2.3.4条、第2.3.5条之规定解除与原告的劳动合同,该决定与法悖,原告要求被告XX化工公司支付违法解除的经济赔偿金x.2元之诉请, ...
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