民事诉讼证据的若干规定》第六条，“在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 仲裁裁决书，拟证实原、被告之间的事实劳动关系，属解除劳动合同支付经济补偿金的劳动争议；5、宁远县人民医院诊断证明书，拟证实樊某某患有卵巢囊肿建议住院 ...

、身份证复印件1份，以上两份证据证明原告身份情况；5、解除劳动关系协议书1份，证明原告与第三人协议解除劳动关系，原告向第三人支付x元补偿费；6、收条1份 张丽红证词4份，被告的调查笔录4份，第三人陈某甲柳州市人民医院疾病证明书及住院病程记录各1份，第三人陈某甲柳州市肿瘤医院柳州市卫校附院疾病诊断证明及 ...

个股东，建工公司与重庆升立建设机械（集团）公司不能作为同一法人主体，且在二审中徐某承认重庆升立建设机械（集团）公司在解除二者之间的劳动关系时，已对 徐某在二审中举示了二份重庆市肺科医院出具的诊断证明、二份重庆市中医院出具的诊疗证明书、三份重庆市九龙坡区第二人民法院出具的病假条共七份证据，徐某本应在一审 ...

提成奖及赔偿金、解除劳动合同赔偿金。重庆高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会2009年7月28日出具渝高劳仲案字(2009)第X号超时未审结案件证明书。张某于当日 渝高科技公司强迫或者非本人真实意思表示，故渝高科技公司关于张某与渝高科技公司解除劳动用工关系是张某自身原因提出，渝高科技公司不应再支付解除 ...

年参加工作，原工作单位为安阳自行车厂，安阳自行车厂2003年7月7日宣告破产，自宣告破产之日起，与被告终止了劳动关系。被告2006年1月 社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业保险金9393元，以上共计x.42元； 二、 ...

顺延至医疗期满的次日，即2009年11月17日解除。被告按照经济性裁员的相关程序解除与原告劳动关系，并非违法解除。2009年12月底被告向原告支付经济补偿金、工资 函、提前解除劳动合同通知书、病情证明单、2009年7月20日的函、2009年8月4日的通知函、劳动合同解除通知函及邮件详情单、上海市单位退 ...

被告以《关于肖某某工作中突发疾病事宜的处理决定》解除与原告的劳动合同关系，得知解除劳动合同关系后，原告亲属才顾及办理原告工伤认定鉴定，但询问有关 一）项规定，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤， ...

2）其体内残渣异物在气温变化时可致皮肤骚痒，建议恒温下生活。 7、诊断证明书，证明原告的生活适合温度在10-25度之间。 8、湘乡气象局证明1份，证明10-25 之子成某卫也为原告的护理人员，2007年4月2日原告原单位与成某卫解除了劳动关系，故被告还应一次性支付原告一个人的护理费。湖铁自2007年4 ...

。 一审法院认为,依法终止劳动合同是用人单位应承担的法定义务。本案双方当事人劳动合同期满后，未及时办理终止手续，应视为双方已形成事实劳动关系，且开封市缝纫机总厂 并不是其没有为刘某某办理劳动合同终止手续和出具劳动合同终止证明书，而是刘某某拒绝到厂办理有关手续。其已与刘某某解除劳动合同关系，并已履行其应 ...

医疗期规定》中的医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，职工因病在此期间需要治疗，为了保障企业职工在患病或 人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与 ...