。后因医疗费用、工伤待遇等问题，原、被告未达成一致意见，被告周某甲申诉到平顶山市湛河区劳动争议仲裁委员会，要求1、解除劳动合同；2、原告未与被告签订书面劳动 期间，劳动能力鉴定费由用人单位支付。第十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在的单位派人陪护或 ...

：九级伤残为8个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 《工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗 ...

：根据《劳动合同法》有关规定，自2008年7月1日起单位与杨某萍等同志解除劳动合同。请给予办理有关手续。2008年7月22日，杨某某在河南国安建设 安公司某原告杨某某的用人单位。2005年11月13日，原告杨某某同意解除国有职工身份，劳动合同终止，并签订了协议书，同月21日，被告国安公司某对原告杨某某 ...

：……八级伤残为10个月的本人工资。……2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 由工伤保险基金支付。鉴定（确认）结果为疾病与工伤无关联、供养亲属未完全丧失劳动能力，以及再次鉴定（确认）或复查鉴定的结论没有变化所产生的鉴定（ ...

。”2002年9月2日，被告重钢机制司作出终止（解除）劳动合同通知书，与原告涂某某解除劳动合同，被告重钢机制司给付原告涂某某20年工龄的生活补贴 涂某某解除劳动合同关系前月工资收入为488元，低于2002年职工平均工资。2007年9月27日，重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会出具《重庆市大渡口区工伤职工 ...

一次性伤残补助金，标准：……六级伤残为14个月的本人工资……；（二）……职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”；《重庆市 三十四条的规定，上诉人有请求与被上诉人解除劳动合同并享受工伤保险待遇的权利，现上诉人坚持要与被上诉人解除劳动关系，本院应当准许。关于上诉人 ...

十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 七条第一款、第二款：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金 ...

九级伤残为8个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 如下： 一、原告新郑市中博钢制品有限公司与被告李某之间签订的劳动合同合法有效，鉴于被告李某以因工伤致残为由提出解除劳动合同于法有据，故双方之间的劳动合 ...

期间可以随时通知用人单位解除劳动合同，故原告要求与被告继续履行合同没有法律依据。据此，请求人民法院驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告工伤保险待遇x.2元。 补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工 ...

年1月6日，被告高某某在原告处领取一次性安置费x元，并与原钢改厂解除劳动合同。2007年9月12日，原告安阳市自行车钢材改制厂破产清算组委托 予以判决并无不当，被上诉人系九级伤残，依据工伤保险条例规定，被上诉人享受工伤待遇一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或者职工提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性 ...