。 北京市某某设计研究院在一审法院辩称，闵X在拒绝与我单位下属某某物业公司签订劳动合同后，其自己离开我单位，闵X其他所述属实。因闵X要求补 保护。根据已查明的事实，双方均认可2007年12月31日之前存在劳动关系，上诉人作为用人单位有义务为被上诉人缴纳社会保险。上诉人未履行为被上诉人缴纳社会保险的义务 ...
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北京市某某设计研究院在一审法院答辩称，苗X在拒绝与我单位下属某某物业公司签订劳动合同后，其自己离开我单位，苗X其他所述属实。因苗X要求补 保护。根据已查明的事实，双方均认可2007年12月31日之前存在劳动关系，上诉人作为用人单位有义务为被上诉人缴纳社会保险。上诉人未履行为被上诉人缴纳社会保险的义务 ...
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北京市某某设计研究院在一审法院答辩称，杜X在拒绝与我单位下属某某物业公司签订劳动合同后，其自己离开我单位，杜X其他所述属实。因杜X要求补 保护。根据已查明的事实，双方均认可2007年12月31日之前存在劳动关系，上诉人作为用人单位有义务为被上诉人缴纳社会保险。上诉人未履行为被上诉人缴纳社会保险的义务 ...
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龙某诉称，原告是被告的职工，在被告处从事掘井工作，双方未签订劳动合某。后被告组织原告进行职业病健康检查，原告经重庆市职业病防治院诊断为煤工尘 给付经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有 ...
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的案件事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同；第八十二条规定：用人单位自 倍的工资，美雅图公司违反法律规定未与王某丁签订劳动合同，其应当依法支付王某丁二倍的工资。王某丁受伤后，其不断主张工伤权利，其工伤权利没有被 ...
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的职业病。上诉人根本未收到工伤认定书和相关部门作出的关于工伤、职业病等文书资料。上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，也没有为其办理工伤保险手续。由于上诉人与 《工伤保险条例》第十九条“职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。这就足以说明被上诉人的职业病是在天瑞集团铸造 ...
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任务而认定该协定是对其的聘用期限与事实相违背。其在卢氏县工商局连续工作长达25年并签订有劳动合同，劳动关系明确，应适用劳动法。一审判决认定 应为240元/月×25=6000元，依据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济 ...
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至2008年元月从未要求我方给办理社会保险，2008年元月我方与其签订劳动合同后经本人同意已将单位应缴纳的社会保险随工资发放本人，由其本人自行去社保 ，缴纳社会保险、基本医疗保险费用、医疗保险、失业保险是用人单位的法定义务，社会保险是强制性保险，是用人单位和劳动者必须参加的法定义务，申请人理应为答辩人 ...
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于1979年3月入职被告处，系固定制员工，1995年10月23日双方签订劳动合同，期限自1995年7月1日至1996年6月30日止。1996年6 事项已超过仲裁申请的法定期限为由，出具不予受理通知书。原告遂诉至本院。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位就劳动的权利义务进行协商并达成一致的协议。合同中 ...
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的劳动合同。2009年9月，原告以成立新的合资公司为由，要求被告与新公司签订劳动合同，但被告未予同意。2009年11月27日，原告书面通知被告：根据双方 日止，原告应当为被告补缴自2009年9月至12月期间的社会保险费。 三、用人单位应当按时支付劳动者工资。原告欠付被告2009年3月、6月、7月和9 ...
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