严重影响了姐弟俩公司全国加盟店的社会形象，经原告多次派人督导要求整改，被告拒不改正也拒不接受总店的管理及指导意见。被告的行为严重违反了双方签订的 进行例行检查时发现，你店的经营活动未按照姐弟俩连锁店的要求进行操作，违反了公司的一系列规章制度及双方签订的连锁店加盟合同的约定，你店所犯错误如下：原材料不 ...
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嘉定区马陆派出所出警后予以平息。当日下午，张某某等员工要求奥美尼公司通知上海市嘉定区X镇劳动争议人民调解委员会出面调解，但依旧调解不成。 2009年 ，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。张某某与奥美尼公司在履行劳动合同过程 ...
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美尼齿轮有限公司。 法定代表人克XX丹尼尔，董事长。 委托代理人秦某某，该公司职员。 委托代理人沙莎，上海市世代律师事务所律师。 上诉人刘某因经济补偿金 ，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。刘某与奥美尼公司在履行劳动合同过程 ...
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嘉定区马陆派出所出警后予以平息。当日下午，高某某等员工要求奥美尼公司通知上海市嘉定区X镇劳动争议人民调解委员会出面调解，但依旧调解不成。 2009年 ，劳动者应当遵守用人单位规章制度，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。高某某与奥美尼公司在履行劳动合同过程 ...
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止。合同订立后，商丘商电铝业集团公司安排被告李某某在商电铝业集团所属运输公司工作，后集团公司又根据生产需要将被告李某某调整到原告商丘铝厂工作至今。被告李 自2008年11月9日以来未办理请假手续，连续旷工超过十五天，严重违反厂里的规章制度”为由，作出商铝厂字第(2008)第X号文件，解除了被告李某某的 ...
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日止。合同订立后，商丘商电铝业集团公司安排被告李某某在商电铝业集团所属运输公司工作，后集团公司又根据生产需要将被告李某某调整到原告商丘铝厂工作至今。被告李 自2008年11月9日以来未办理请假手续，连续旷工超过十五天，严重违反厂里的规章制度”为由，作出商铝厂字第（2008）第X号文件，解除了被告李某某 ...
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被告郑州国裕管桩有限公司。住所地：中牟县X镇X村。 法定代表人凌某某，该公司董事长。 委托代理人王某甲，男，生于1949年6月17日。 委托代理人王某 及公证书各1份，用以证明公司依据规章制度作出辞退原告的处理决定，并送达本人；4、员工手册1份，用以证明原告的行为严重违反了公司的管理制度。 经审理查明 ...
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关于该轮的请求。 针对被申请人的意见，申请人认为： （一）被申请人严重违反了船员雇佣协议书，随意解雇申请人所派船员，并经常无故拖延发放船员在 合同条款可以看出，即使船员本人确实“技术业务不能胜任本职工作”，或者确实船员有“违反甲方规章制度”的不当行为，被申请人仅仅具有解雇船员的权利，不但没有追偿损失或 ...
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奖金及年度绩效奖金属于浮动工资的一种，浮动工资是单位根据员工的工作表现及企业规章制度而制定的激励机制，浮动工资的支付必须以单位对员工的工作表现为基础，黎 应当被严格履行，黎某某拒不到新岗位报道的行为，既严重违反了劳动合同的约定，也严重违反了公司的劳动纪律。用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 ...
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关于该轮的请求。 针对被申请人的意见，申请人认为： （一）被申请人严重违反了船员雇佣协议书，随意解雇申请人所派船员，并经常无故拖延发放船员在 合同条款可以看出，即使船员本人确实“技术业务不能胜任本职工作”，或者确实船员有“违反甲方规章制度”的不当行为，被申请人仅仅具有解雇船员的权利，不但没有追偿损失或 ...
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