将复查的结果告知原告。从1986年至今原告在家休养治疗期间，被告未向原告发放工资，也未给原告安排工作。2010年2月3日，原告到被告处问养老保险 年至今的养老保险的诉讼请求，无事实依据和法律依据，本院亦不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_27913123.html-了解详情
的限制”，故其述称观点于法无据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、 劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的实效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
//www.110.com/panli/panli_27411875.html-了解详情
于2011年5月16日向本院提起诉讼。 还查明，张家界市公布的2010年最低工资标准为每月732元；依照《湖南省实施办法》相关规定，失业人员每个月领取 ，为当地最低工资标准的80%。 第十三条失业人员在领取失业保险期间，每月可以领取个人月失业保险金5%的门诊医疗费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七 ...
//www.110.com/panli/panli_27411113.html-了解详情
于2011年5月16日向本院提起诉讼。 还查明，张家界市公布的2010年最低工资标准为每月732元；依照《湖南省实施办法》相关规定，失业人员每个月领取 ，为当地最低工资标准的80%。 第十三条失业人员在领取失业保险期间，每月可以领取个人月失业保险金5%的门诊医疗费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七 ...
//www.110.com/panli/panli_27410473.html-了解详情
劳动合同系原告提出申请后经被告同意而解除的，故原告要求被告赔偿其因解除劳动合同后的工资损失无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，被告系应原告的申请而解除 合同，符合法律规定。原告要求继续履行合同并由被告赔偿损失于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_23879942.html-了解详情
由其独立承担”。其注销重庆分公司的行为导致重庆分公司无力支付拖欠邹某某的工资，因此，宁波交通工程建设集团有限公司作为注销重庆分公司后的权利、义务承继人 的经济补偿金和额外经济补偿金问题。邹某某与重庆分公司终止劳动关系的行为发生在《中华人民共和国劳动合同法》施行之前，其经济补偿金和额外经济补偿金应否支付 ...
//www.110.com/panli/panli_18738689.html-了解详情
物业管理有限公司支付童某某经济补偿金2200元未超过重庆市月最低工资标准12个月金额，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，应为 金额，法院应予支持，重庆东航物业管理有限公司要求不支付童某某经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。重庆东航物业管理有限公司对童某某作出处理依据的《员工 ...
//www.110.com/panli/panli_18734088.html-了解详情
劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年8月18日作出（2009）南法民初字第X号民事判决，张某对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法 的“工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第三款规定的“用人单位对已经解除或者终止的 ...
//www.110.com/panli/panli_18726123.html-了解详情
)追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2010）綦法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭于2010年7月21日询问审理了本案， ，证明双方均认可一审判决的法定节假日加班工资。代某某于2008年1月1日到迅达公司工作，应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定，但本案中并不 ...
//www.110.com/panli/panli_18707488.html-了解详情
公司)追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2010）綦法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭于2010年7月21日询问审理了本案， 工资和2009年的应休未休年休假工资。冯某某于2008年1月1日到迅达公司工作，应适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定，但本案中并不具有 ...
//www.110.com/panli/panli_18707344.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务