等工作，身份是临时工，未与原告签订书面劳动合同。2009年5月原告河南警校进行用工制度改革，因被告对制度中某些条款有异议，在协商未果的情况下， 十五日内被申请人河南警校应为申请人罗某某补交2004年5月至2009年6月的社会养老保险费，数额按开封市社会保险事业管理局数字为准。二、本裁决书生效后十五日内 ...
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从事司机工作，工作到2008年12月29日。被告在工作期间双方未签订书面劳动合同，原告未给被告办理社会保险手续。被告2007年10月至2008年12月每月平均 12月29日原告向被告下发终止用工的通知，载明：宋某某同志于2003年11月到我局（机构改革前乡镇企业局）担任临时工（司机）至今，根据有关政策 ...
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于2007年元月到原告单位从事电工工作，身份是临时工，双方未签订书面劳动合同。2009年5月原告河南警校进行用工制度改革，因被告朱某某对制度中某些 ；加班费差额1793.7元；并支付给朱某某2008年2月至2009年6月的双倍工资8800元；经济补偿金1650元；一次性生活补助金880元。 如果原告南 ...
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1990年8月原告雷某某被临颍县妇幼保健院招录为洗衣工，双方一直没有签订劳动合同。2008年10月28日被告以书面形式通知原告于2008年11月1日前自动离岗 不包括洗衣。原告不是保健院职工，是临时工。2、临时工工资及洗衣房核算表共五份，证明原告是被告单位的临时用工人员。原告质证时认为，被告是合法用工 ...
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清退，1995年12月15日，下冶中心站会计李XX代领取该站的清退临时工工资，其中包含郑某某的费用2910元。郑某某表示未收到该款。2008年，郑某某 郑某某与济源市烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事 ...
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审理查明：1984年，张某某到济源市烟草公司的前身济源县烟草公司下属的轵城烟站从事现金保管工作，双方未签订劳动合同，也未在劳动部门办理招工备案手续。 定员指标。后济源市烟草公司按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年7月，济源市烟草公司对张某某按临时工予以清退，济源市烟草公司根据张某某在本行业 ...
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清退，1995年12月15日，邵原中心站会计杜X代领取该站的清退临时工工资，其中包含姚某某的费用。姚某某表示未收到该款。2008年，姚某某诉至仲裁， ，姚某某与济源市烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事 ...
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，公司根据田某某在本行业工龄支付补偿，1995年12月，田某某领取清退临时工补偿1474元，田某某认可。2008年，田某某诉至仲裁，济源市劳动争议仲裁委员会 某某与济源市烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...
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清退，1995年12月15日，邵原中心站会计杜X代领取该站的清退临时工工资，其中包含马某某的费用。马某某表示未收到该款。2008年，马某某诉至仲裁， ，马某某与济源市烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事 ...
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清退，1995年12月15日，王屋中心站会计周X代领该站的清退临时工工资，其中包含丁某某的费用1111元。丁某某表示未收到该款。2008年，丁某某诉至 丁某某与济源市烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事 ...
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