X号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。 本院认为：公民、法人 或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效，经人事 ...
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X号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。 本院认为：公民、法人 或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效，经人事 ...
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不字（2008）第X号《不予受理案件通知书》，以“因人事档案丢失所导致争议，不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围”为由，决定不予受理。遂起诉至法院。 向本院提出上诉。 上诉人蔡某乙请求撤销原审判决，依法改判重庆饭店赔偿因丢失人事档案给上诉人造成的经济损失，本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由如下： ...
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，目前的企业性质为民营。2007年9月20日原告以和被告存在劳动争议为由申请宜阳县劳动仲裁委员会仲裁，该委员会以超过仲裁时效期间为由决定不予受理。 解除教养后能否回原单位就业及其批准权限问题的给黑龙江省高级人民法院、公安厅、人事监察厅、劳动局的批复”的规定：“国家行政机关工作人员、国家企业、事业单位的 ...
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，请求撤销石大东纪(2003)X号“关于取消原告晋升工资档次的会议纪要”。东营市劳动争议仲裁委员会对原告增加的申诉请求没有合并审理，对原告的其他申诉请求作出东劳 )X号文件等在卷为证。 本院认为，按照最高人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行 ...
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略）。 原告汤阴县安鑫门业有限公司（以下简称安鑫门业）诉被告薛某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告安鑫门 若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告汤阴县安鑫门业有限公司要求撤销汤阴县人事劳动争议仲裁委员会（2010）汤人劳仲字第X号仲裁裁决书，即确认被告薛某某 ...
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孟某的档案转递徐州市人才服务中心存放。孟某于2008年3月向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出仲裁裁决。2008年7月30日，徐州市云龙湖风景区 人事争议应该以上诉人是否有编制为判断标准。2010年3月劳动争议与人事争议已合并，无论上诉人是何身份，一审裁定再以此为由驳回显然与现行法律相违背 ...
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民事裁定书查明的事实，有（2006）彭人仲字第X号彭水苗族土家族自治县人事争议仲裁委员会《不予受理通知书》，有彭水劳仲不字（2006）第X号 的，应由税务机构或者劳动行政部门设立的社会保险经办机构负责征收，不属于劳动争议案件，劳动者可以向劳动行政主管部门申请解决。对于用人单位整体没有参加社会保险统筹的 ...
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，费用由乙方承担。”第18条规定：“乙方应当根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理法规向甲方交纳雇员管理费USD80／人／月，此项管理费用用于以下主要项目 封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……”1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司的劳资纠纷作出了“劳 ...
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进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……” 1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司的劳资纠纷作出了“劳 经营合同实质是一个场地租赁性质的合同，那么为什么被申请人还要参与诸如VO俱乐部人事等方面的某些管理事宜呢仲裁庭认为这里有两方面原因，一方面，在某订 ...
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