恢复劳动关系，签订无固定期限劳动合同、补发拖欠工资。济南市天桥区劳动争议仲裁委员会作出X号仲裁裁决书，认定被告与原告终止劳动合同的行为未违反有关规定，对 申请书、证明书、处罚决定书、行政判决书、公告、裁决书、举报信、工资支付单，被告提交的人事档案，劳动合同、裁决书、证明书，及双方当事人的当庭陈述等在案 ...

申某仲裁。2002年11月29日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第X号仲裁裁决书，裁决撤销原告2002年7月25日及8月5日作出的免去 ，企业有权根据工作需要等调整员工的职位与薪酬待遇，这属于企业自主经营权和人事自主权重要组成部分。据此请求：1、撤销原判，并依法予以改判；2、本案一、 ...

九条约定本协议第六、七条限定的职工全部由甲方妥善安排。 证据四、小岭铁合金厂人事劳动工资情况汇报一份，证明该厂1996年7月18日被兼并时职工总人数503人 兼并交接名册内不能安置。 证据十二、阎某劳动争议仲裁申诉书一份，阿劳仲案字(2004)号第X号裁决书一份，阿劳仲字字(2004)第X号决定书一份 ...

签订劳动合同是蒲某的职责，未签订书面合同的后果应由其自己承担。 公司劳资人事管理方面的工作均由综合部来完成，公司领导早就敦促蒲某制订劳动合同并完善 争议仲裁委员会查明的事实一致。 上述事实，有长沙市X区劳动争议仲裁委员会芙劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书、工资发放明细、员工入职档案表及转正、调某、 ...

等级过重的主张没有依据，本院不予支持。宝丰县劳动争议仲裁委员会作出的宝劳裁字[2010]第X号仲裁裁决书合法有效，宝丰县兴鑫园新型建材有限公司不能提供 与宝丰县兴鑫园新型建材有限公司解除劳动关系的请求，依法应当予以准许，结合劳动仲裁过程中查明的事实认定宝丰县兴鑫园新型建材有限公司、郑某之间于2010年 ...

劳动关系，被告在原告单位工作时被天车撞倒，经汝州市人事劳动和社会保障局认定被告为因工受伤，被告有依法享受工伤保险待遇的权利。汝州市劳动争议仲裁委员会依照相关事实和法律作出的汝劳仲案字（2011）第X号裁决书，认定事实清楚，适用法律正确，其裁决结果，本院应予采纳。综上 ...

。2010年10月1日至10月25日正常工作日为17天。 沈阳市劳动人事争议仲裁委员会认为：依据劳动政策的有关规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止 有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（ ...

补充提供相应的材料。 2011年3月24日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会作出巩劳人仲案字[07]号仲裁裁决书，解除原、被告之间的劳动关系，原告向被告支付 李某的月工资为800元。 本院认为：被告李某因交通事故受到伤害，已经巩义市人事劳动和社会保障局认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。由于原告朝阳钢铁未为 ...

25日作出双方之间存在事实劳动关系的巩劳人仲案字［2010］X号仲裁裁决。原告不服该裁决，形成诉讼。 原审认为，原告作为依法领取营业执照的个体工商户 仲裁委员会巩劳人仲案字第[2010]X号仲裁裁决书，结合巩义市劳动人事争议仲裁委员会处理该纠纷时的开庭笔录，本院认为一审判决认定上诉人与被上诉人张某存在 ...

责任公司（具备企业法人资格）工作。庭审中被告称已于1999年8月将原告的人事档案转至新乡市伯马加油站，原告对此不予认可，称被告没有将该事实通知原告。该 委员会。2007年2月5日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2007）X号仲裁裁决书，裁决如下：1、自本裁决书生效之日起30日内河南省伯马（ ...