。 委托代理人赵本有，蚌埠柴油机厂法律顾问。 委托代理人曹伟，蚌埠柴油机厂劳动人事科科长。 被上诉人(原审原告)何某，男，1953年6月18日出生，汉族， 接到《除名决定》，8月13日何某向蚌埠市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以申诉人的申请已超过申述时效为由，不予受理。另查明，原蚌埠柴油机厂已于 ...

经济补偿金。2011年9月1日，甲向北京市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，房山仲裁委以超龄（主体不适格）为由决定不予受理。甲不服房山 所，于2011年9月申请仲裁，故对城关环卫所关于甲2004年8月至2006年8月期间最低工资差额的诉讼请求已超仲裁申请时效的辩解，法院不予采信 ...

申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》，以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告遂 、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原 ...

申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》，以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告遂 、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原 ...

申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》，以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告遂 、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原 ...

申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》，以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告遂 、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原 ...

申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》，以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告遂 、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原 ...

申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2011年9月29日作出（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》，以原告仲裁申请超过仲裁时效为由不予受理。原告遂 、被告劳动关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果。且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原 ...

月我始终在安装公司工作。2008年签订有无固定期限的劳动合同。不存在超过仲裁时效。 经审理查明，被告霍某伟自1998年3月起到原平顶山元丰电力实业 霍某2008年1月份之前的工作年限不予认可，双方发生争议，被告霍某申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会2011年8月作出裁决，确认原告安装公司与被告霍 ...

裁决书时起计，2009年5月18日至2009年12月31日的双倍工资的申请未超过时效，故请求驳回原告的诉讼请求，被告在职期间的双倍工资应按11个月 第十五条第二款被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销某裁裁决。...