共和国仲裁法》第五十八条一款（三）项的规定向本院提出撤销仲裁裁决的申请。 被申请人李某答辩称裁决程序合法，请求驳回东景公司的请求，维护答辩人的 ，鉴于案件的复杂性，为确保案件的公正审理，2011年7月13日，经株洲仲裁委员会主任会议研究决定并通知双方当事人：原仲裁庭三位仲裁员及书记员全部更换，重新组成 ...

中心交纳基本养老保险费19760.46元。2009年4月24日，原告向长葛市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲委以原告超过法定退休年龄为由不予受理。原告便具状 档案交与上诉人时任主席(即法定代表人)陈瑞松，上诉人应该而且已经保管了答辩人的档案的事实，已经由一审法庭认定。同时，一审判决书认定：1989年 ...

真实、合某、完整、确凿，应依法裁定申诉人与被申诉人劳动关系成立。1、仲裁庭审当中，答辩人依法向法庭提交了七份证据，其中，证人方某江、许某和赵某 的印证了被告在原告处因工受伤、住院治疗等事实。对此证据原告方某示认可。4、答辩人在原仲裁庭当庭提交的中国长城铝业公司总医院急救出诊单，内容完整、形式合某，证明 ...

递交了事实劳动关系认定的申请，而仲裁委认为无需申请事实劳动关系认定，直接申请劳动仲裁。仲裁委在裁决书中对事实劳动关系进行了认定，双方的事实劳动关系经过了仲裁， 有误，但不影响双倍工资的数额计算。余某在收到被答辩人解除通知后即向当地劳动争议仲裁委员会递交了事实劳动关系认定的申请，而仲裁委认为无需申请事实 ...

了事实劳动关系认定的申请，而仲裁委认为无需申请事实劳动关系认定，直接申请劳动仲裁。仲裁委在裁决书中对事实劳动关系进行了认定，双方的事实劳动关系经过了仲裁 倍工资请求超诉讼时效的请求本院不予支持。李某在收到被答辩人解除通知后即向当地劳动争议仲裁委员会递交了事实劳动关系认定的申请，而仲裁委认为无需申请事实 ...

签订了《自愿解除劳动合同协议》，该协议是上诉人胁迫答辩人所签，明显违反相关法律法规的规定，仲裁裁决和一审判决是正确的，二审法院应依法予以维持。 仲裁，请求撤销双方所签订的解除劳动合同协议。2008年12月28日永顺县劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条、《违反和解除劳动合同的经济 ...

答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的 )双法民初字第X号民事判决书、协某、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈某等证据在 ...

人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条 提起诉讼。 上述事实，有原告提交的协议书、工某、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈某等证据在 ...

答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的 )双法民初字第X号民事判决书、协某、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈某等证据在 ...

答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的 )双法民初字第X号民事判决书、协某、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人证明、注解公告等证据及当事人的陈某等证据在 ...