内部下一轮的竞岗及其他岗位的竞岗，竞岗被录用者即转为上岗人员；下岗职工每月由企业发给待工基本生活费，标准为生活补贴３００元＋工龄补贴（每满一年８元） 黄某的上诉理由不能成立。首先，黄某在２０００年１１月我司＂服务中心＂改制会议上自愿成为＂中心＂第三施工队领队后，其作为公司中层管理人员，非常清楚国有企业 ...
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恢复职工身份的问题。原来与被上诉人发生劳动争议的国有企业钢管厂已不存在，将改制后的个人独资企业钢管厂列为被告是不妥的。 被上诉人孙某某答辩称：1、原来厂有 判决钢管厂为其补办上述待遇是正确的。关于钢管厂提出的《企业产权出售合同》的职工安置条款已明确在岗职工为77名，其中不含孙某某，因此该厂不能超越范围 ...
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经济补偿等费用。2003年元月武汉市X区商务旅游局以江商旅[2003]X号文批复，企业改为股份合作制，继续承担原有的债权债务。2002年7月22日原告持退役 在其情况说明上签署情况属实并加盖公章。 本院认为，企业改制过程中出现的因企业职工下岗、用人单位采取拿生活费的方式安置职工等问题产生的争议，是企业 ...
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蒙都公司提交的赤峰市X区经济贸易局证言、《关于核减企业重资产的批复确认书》、《关于赤峰第二制酒厂破产职工安置及资产重组实施方案的批复》属于对赤峰市X区人 函件、《出售原赤峰第二制酒厂资产协议书》所证明的蒙都公司于2004年实行资产改制经历的补充证据。上述证据证明，蒙都公司的前身系赤峰第二制酒厂，并两次 ...
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人湖南某有限责任公司实施“主辅分离、辅业改制”的企业改制措施。原告属于改制后至被告湘潭某建材有限责任公司就业的职工之一。2005年12月29日，原告与 有限责任公司破产。第三人湖南某有限责任公司在《湖南某有限责任公司政策性破产职工安置工作方案》、《职工安置方案审核意见书》等文件中通过审批后明确在职职工 ...
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人湖南某有限责任公司实施“主辅分离、辅业改制”的企业改制措施。原告属于改制后至被告湘潭某建材有限责任公司就业的职工之一。2005年12月29日，原告与 有限责任公司破产。第三人湖南某有限责任公司在《湖南某有限责任公司政策性破产职工安置工作方案》、《职工安置方案审核意见书》等文件中通过审批后明确在职职工 ...
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人湖南某有限责任公司实施“主辅分离、辅业改制”的企业改制措施。原告属于改制后至被告湘潭某建材有限责任公司就业的职工之一。2005年12月29日，原告与 有限责任公司破产。第三人湖南某有限责任公司在《湖南某有限责任公司政策性破产职工安置工作方案》、《职工安置方案审核意见书》等文件中通过审批后明确在职职工 ...
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三人湖南某有限责任公司实施“主辅分离、辅业改制”的企业改制措施。原告属于改制后至被告湘潭某建材有限责任公司就业的职工之一。2005年12月29日，原告与第三 公司破产。第三人湖南某有限责任公司在《湖南某有限责任公司政策性破产职工安置工作方案》、《职工安置方案审某意见书》等文件中通过审某后明确在职职工在 ...
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注册证，证明原告实际上是为了国有资产破产后由民营资本继续经营解决职工再就业的改制企业，而非新设企业，且在拍卖公告上并未说明排污不达标这个法律瑕疵问题。 ，擅自投入生产的行为是环境违法行为，依法应当予以处罚。考虑到原告为安置重庆XXX厂职工作出过贡献，决定免除对原告处二十万以下罚款的处罚。依据《重庆市 ...
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客户开具发票，被告给厂方出具欠药款条，对外销售药品。2005年--2006年该厂改制成立原告河南官渡兽药制造有限公司，由河南官渡兽药制造有限公司承担原郑州市动物药品厂 实施方案》、《郑州市动物药品厂体制改革职工安置方案》的有关规定，甲乙双方达成以下协议：一、按照企业改制的规定和单位个人实际，乙方与甲方 ...
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