部分不属于保险责任。2、误工费：应按照误工时间和收入状况确定。据原告罗某某提供的工资证明不足以证明其实际产生了误工，未提供单位请假证明和收入减少的证明 、营养费2000元、精神损害抚慰金2000元，合计x.37元。被告张某某已支付原告罗某某车辆修理费1800元和现金x元。 另查明：2009年12月7日 ...

期限的劳动合同；某某小学补足2005年7月至2010年1月的工资差额共计x元；某某小学支付2008年1月1日至2008年3月和2008年8月至2010 元+50元+15元×22天），此期间的工资已超过了长沙市最低工资标准，故某某小学不需要向王某某补足此期间的工资差额。本院认为，权衡本案双方当事人的实际 ...

某某提供资金80万元，并规定了对第三人蒋某某的利润分配、工资支付等事项，李某甲作为金城公司的代表在协议上签字盖章。2002年1月28日金城 贮木场与金城公司合作遗留问题，作一次性了结。2005年8月11日娄底市国有企业改革领导小组办公室再次召集有关负责人召开协调会议，根据会议议定事项于同月18日形成了 ...

帮忙推销。证人经咨询厂家，密封剂过保质期两、三年也还可以用后，联系到朋友要做蓄水池或做房子需要密封剂，就打电话给黎某某把货发过来后，证人将 证人张某某的证言，证明罗某某于2003年提出要奔赴经济主战场，并提出他本人的工资及福利留一半给节能办做费用，证人向局长汇报后，局里面表示同意。2003年2005年 ...

洛阳孟东电力检修工程有限公司仍然存在。4、洛阳市工商局企业信息卡，证明公司不应承担原告的赔偿责任。5、孟东电力公司的工资表，证明原告月工资1070元，原告的 760元。2008年6月15日，被告宝能公司又支付给原告5000元用于治疗。此外，原告还支付了工伤鉴定和护理鉴定费用600元。因工伤赔偿问题， ...

病假证明，履行请假手续，故属于旷工，其据此解除劳动合同并无不当，无需支付梁某诉称的工资、医疗费和赔偿金。梁某2009年11月做五休二，每天工作8小时。 超时工作不被认可加班；双方还对其他事项作了约定。同时，梁某签署劳动合同附件即公司规则与惯例，该制度规定，员工如因生病需要请假的，须向主管或经理提出申请 ...

被告应支付原告2009年1月至12月未休年假折算工资差额1,241.12元；2、对原告要求被告支付赔偿金的请求事项不予支持。原告不服第2项裁决，诉至本院。 仍应与原告进行协商，只有在协商一致的情况下方可进行调整。因为企业固然有经营需要，劳动者也会有相应的需求，如自身的身体状况、家庭需求等，这些因素的 ...

原告的经营范围即各类单项资产评估、企业整体资产评估、市场所需要的其它资产评估、项目评估、价值评估等。非一般企业。本案被告于2009年10月26日向上海市 16个月完成项目收入分配的差额（个人所得收入-已领取企业给予的工资伙食津贴等费用50%的差额）x元等”内容。说明原告认可还应支付被告在其处工作期间的 ...

日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单某连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 年零1个月，又因其无固定工资，其工资标准可按目前当地最低工资标准550元／月计算，照此计算，被告应支付原告的经济补偿金为7150元(550元／月×6.5 ...

工程量和要支付的民工工资，以及向被告提出支付工程款的依据；（4）、民工误工期间补助证明一份，证明因被告原因，导致误工，民工在误工期间需要补助； 企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。另根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的 ...