书面劳动合同。2011年3月7日，被告双丰工程队在未支付经济补偿，亦未缴纳社会保险的情况下，向我下发解聘通知书，要求解除劳动关系。经多次协商未果， 双丰工程队于2003年5月份成立，并办理工商登记，领取营业执照，性质为个人独资企业。2004年3月，原告李某受聘于被告双丰工程队从事挖掘机驾驶工作，由被告 ...

12时，系半日制，不适用最低工资标准。3、本公司系承担公共交通责任的企业，在休息日和节假日里不可能停运，不适用休息日和节假日工资报酬。4、本公司 应如何计算。3、万畅公司无任何理由停止其工作，应支付生活费、加班报酬、应缴纳社会保险。请求驳回上诉，维持原判。 二审庭审中，双方均未提交任何新证据。二审查明 ...

为原告缴纳了非正规就业组织社保费。 3、20xx年x月xx日xx区社会保险事业管理中心出具的证明材料，以证明20xx年x月至20xx年x月无缴费记录，自 在xx市x有限公司，由此证明在外地工作的上海户籍的员工都是由上海的关联企业缴纳社保，证明原、被告存在劳动关系，原告至xx市x有限公司工作是劳务派遣的 ...

，如若按原告所述：印章放置于前台，是被告私自加盖的，那么，原告作为企业管理者，同样应当承担管理不善造成的法律后果。故本院对原告此述不予采信 支付加班工资的请求，本院不予支持。 建立劳动关系的劳资双方，都应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，原告应当为被告补缴在职期间的社会保险费。被告对仲裁委裁决 ...

保险金缴纳至2005年12月(自2004年9月至2005年12月由韩某某个人缴纳，包括企业和个人应缴部分）。韩某某的工资2008年为每月546元，后 不予支持;对河南酒店要求确认其不应为韩某某发放双倍工资及节假日工资和缴纳社会保险的请求，不予支持;关于河南酒店辩称韩某某所诉经济补偿金未经仲裁程序的问题 ...

催促其前来单位上班无果，原告被迫于同年3月以被告长期旷工、违反法律法规和企业规章制度为由依法公开将其除名，并将除名决定送达了被告，解除了双方之间的 工作期间的生活费原告均应支付。鉴于原告未及时足额支付被告工资、未依法为被告缴纳社会保险，故被告在申诉时要求与原告解除劳动关系并主张经济补偿金的请求，符合 ...

洛阳市建设工程社保办统一向建设单位计取，统一向建设施工企业或社会保险机构拨付、调剂，还规定建设企业不得以任何借口直接向建设单位计取该款项费用， 日，上诉人中收公司就本案所涉工程按规定向洛阳市建设工程社会保险费管理办公室缴纳社保费x.00元。洛阳市建设工程社会保险费管理办公室将该社保费扣除5%调剂风险 ...

被告员工。 委托代理人韩XX，男，被告员工。 原告刘XX为与被告上海XX厂社会保险纠纷一案，于2010年1月20日向本院提起诉讼，本院经审查后决定 亦未为原告缴纳上述期间的社会保险费。 2003年12月18日，上海XX（集团）有限公司做出“沪医药资（2003）XX号”文，决定将上海XX厂等企业划拨至 ...

服务合同的真实性虽然没有异议，但该合同仅仅是对符ⅩⅩ的社会金缴纳事项的约定，是原告为了回避自己缴纳社会保险的法定义务，不符合法律规定的技术服务合同的基本内容的 和第二条，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条，河南省《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因公死亡待遇等问题的通知》之规定，经合议庭 ...

委员会以申诉时效已过为由对王某某的申诉不予受理。济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年元月。 原审法院认为：王某某在济源市烟草公司工作， 、其从1985年到济源市烟草公司工作，济源市烟草公司应从1985年起为其缴纳社会保险，如济源市烟草公司办不成养老、医疗保险，济源市烟草公司应负责承担其 ...