税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向高某某发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求与高某某签订书面劳动合同，但高 享受的只是一个临时工的待遇，渑池县地方税务局向高某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段内未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而高某某对 ...

年6月期间的社会保险费。被告一2008年5月至2009年1月期间的工资为：2,818元、2,627.19元、2,754.19元、2,592.19元、 按规定组织劳动能力鉴定的，按不低于当地最低工资标准的80%支付疾病救济费。病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80%，最高不超过企业上年度 ...

加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工x%确定 被告。2007年12月3日起双方订立的劳动合同均以合同订立时的最低工资标准作为加班工资的计发基数，并不违反法律规定。在劳动合同履行期内，原告根据 ...

群英机械制造公司支付被告郜继光2005年12月至2008年3月期间的加班工资x.24元和经济补偿金3950元，原告群英机械制造公司不服，提起民事诉讼。 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...

的是襄城县劳动仲裁委员会[襄劳仲案字（2008）X号]仲裁裁定书对八被告有关低于当地工资标准要求的劳动补偿、经济赔偿金、经济补偿金等请求所进行的仲裁，该仲裁 一）款规定：“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议”，该仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起 ...

小学共同承担责任的请求，不予支持；李某甲要求夏理逊小学、区教育局按最低工资标准补给工资差额，因该请求不属于人民法院审理范围，不予支持。一审法院依法判决：一、 工资制度，用人单位夏理逊小学应当为李某甲发放不低于最低工资的劳动报酬，李某甲提出应补发的最低工资差额从1993年7月至2006年12月共计为x元 ...

。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与 ...

小学从未为其交纳社保金，曾多次找各级领导反映未果。另，所享受的工资均低于当时的最低工资标准，故请求判令二被告共同承担为其补交社保金及按最低工资标准补给 约定一直在被告夏理逊小学从事代课工作，且被告夏理逊小学也一直给原告发放着工资，故本院对该合同所证明的内容予以认定。证据3，2006年5月13日工商银行 ...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，对争议标的不超过最低工资标准十二个月金额所作出的终局裁决，用工单位在有法定事由的情况下可 或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工 ...

)需要加班时，详情按加班协议执行。甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市规定的最低工资标准。甲方安排乙方保安工作，其中休息日不能安排 反诉不当，本院予以纠正。 张某某所提上诉请求包括以下三方面： 一、加班工资及无故拖欠经济补偿金。双方当事人对张某某在一建二分司工作期间存在加班事实并 ...