。给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份 ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...

故诉请法院撤销裁决的第二、三项，确认原告与职介中心的合同无效，要求与油田公司签订无固定期限劳动合同，给付解除劳动关系补偿金，补交2004年8月之前的养老保险 ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...

。给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，刘晓力要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7 ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...

。 原审法院经审理后认为：张某与首钢股份公司于2008年8月1日签订无固定期限劳动合同，双方建立了无固定期限的劳动合同关系。2009年5月18日，张某与 了无固定期限的劳动关系的同时，与首钢京唐某铁联合有限责任公司建立了新的无固定期限的劳动合同关系，故平某要求确认2009年5月18日至2009年11月 ...

应与其签订无固定期限的劳动合同。被告认为至2007年9月19日双方劳动合同已到期，且签订劳动合同应平等自愿协商一致，被告在庭审中已明确表示不愿 由此可见，上诉人完全具备签订无固定期限劳动合同的法定条件。请求二审法院撤销原审判决，对此案重新作出公正裁决。 新奥公司答辩称：上诉人同被上诉人于2002年签订 ...

默特克公司的工资标准。社保费也应该以双方无固定期限劳动合同中约定的工资作为缴费基数。综上，被告不同意原告第1、2、3项诉请，同意原告第4项支付 经本院庭审质证，双方对原告提供的仲裁裁决书、原被告签订的无固定期限劳动合同、《劳动合同变更协议》、原告与默特克公司签订的劳务协议五份、被告单位工资单、银行卡 ...

，未形成事实上用工，公司未及时续签劳动合同，也不应当支付二倍工资。 三、关于原告要求责令被告继续履行双方之间存在的无固定期限的劳动合同关系的请求， 。 二、本判决书生效后十日内，被告开封市公共交通总公司与原告刘某某签订无固定期限劳动合同。 三、驳回原告其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告开封市公共 ...

董事长。 上诉人李某某与被上诉人湖南路桥建设集团公司劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年9月10日作出（2008）雨民初字第X号民事判决，李某某不服该 部门决定是无效的决定，不会产生任何效力。2、根据《劳动法》第十四条的规定，路桥公司应当与我签订无固定期限的劳动合同。3、上诉人未犯 ...

享有项目经营管理权，海口港公司不进行干预，同时也不承担经营亏损；海口港公司保证嘉润公司在港内自用燃油供应的独家经营权。3、合作期限为10年(1995年至 嘉润公司出资，合作兴建油库，但同时约定海口港公司不参与项目的经营，也不承担经营风险。因此，不具有联营合同双方共负盈亏、共同经营、共享收益、共担风险的 ...

舒一，上海市新诚律师事务所律师 上诉人上海金某利纸业有限公司(以下简称金某利公司)因劳动争议一案，不服上海市松江区人民法院(2000)松民初字第X号民事判决，向 ，孙某某因不接受金某利公司解除劳动关系的决定，向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求金某利公司与其签订无固定期限劳动合同。该会于1999年 ...