裁决，遂诉至本院。 以上事实，由劳动合同、通知、通告、职工代表大会会议记要、员工奖惩制度、裁决书以及当事人陈述等证据证实。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》 年，且原、被告签订的劳动合同第三十九条中明确约定公司的规章某度包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同 ...

原告提供下列证据： 1、劳动合同，证明双方劳动关系。 2、员工手册及确认表，证明被告知晓公司规章制度。 3、2009年7月销售报表，证明被告未完成月 年9月21日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委申请仲裁，要求上海某化妆品某限公司（被申请人）支付提前通知期工资2,830元、经济补偿金半个月工资1,415元 ...

阳、罗某某，河南商都律师事务所律师。 原告郑州市长城物业管理有限公司（以下简称长城公司）与被告秦某劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了 以下证据：2009年元月考勤、除名决定、录音、员工手册，证明：2009年元月，被告违反公司管理规定，擅自离岗，公司按违纪对其予以除名，并电话通知 ...

世纪酒店、机票、餐饮娱乐等预定折扣服务”。(3)另,在显示于金色世纪公司网站的会员卡使用手册上亦明确载明:享受会员增值服务、会员奖励的唯一方式必须是会员 义务及开展双方合作的前提及基础。金色世纪公司员工证言及法院依法调取的金色世纪公司报案材料均充分证明,金色世纪公司对交卡义务的存在处于明知状态,对迟延 ...

本案现已审理终结。 原告王某起诉称：杜庆宁为巴拿米餐饮公司员工。2011年8月26日，巴拿米餐饮公司委托杜庆宁与我商谈在青岛开设某拿米餐饮公司加盟店事宜， 的商品以及由甲方某供的特色饮料和食品；8、甲方某向乙方某供《开业准备》、《特许经营手册》，甲方某协助乙方某面选址确认，装潢规划设某，员工培训，设某 ...

为由而向被申请人递交了《解除劳动合同申请书》，自此，申请人即离开了冠正公司。2009年9月申请人向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被申请人办理社会 。用以证明廖某系主动辞职。 3、员工手册。用以证明公司制度已向员工公布，廖某应知晓公司制度内容。 4、员工工资分配细则和会计账。用以证明员工 ...

相同的事情以前发生过多次，当事人也向公司申请安装监控，避免类似事件的发生，但该公司至今没有任何举动，且员工手册规定丢失笔记本电脑由当事人承担，不 保险参保单位在职职工增加申报表；4、郑州住房公积金汇款变更清册；5、中国人寿保险公司人身意外伤害保险单；6、郑州市职工社会保险关系停保登记表；7、郑州市X镇 ...

8月8日已就“海德能”申请商标注册。 证据5，海德能公司的产品技术手册（四册），证明海德能公司提供的产品是有相关使用条件的。 证据6，产品标签共33个， 为赵某爽垫付了医药费x元。 证据9，海德能公司为其员工赵某爽申请工伤认定的凭证。 证据10，海德能公司员工赵某爽手写的事情经过一份。 证据11，运费 ...

，给我公司造成了巨大的经济损失，故向赢嘉公司提起反诉，要求要求赢嘉公司继续履行合同、赔偿我公司员工遣散费x元、加班费x.45元，如解除合同，赢嘉公司 赢嘉公司审批及备案，装修施工时，明帝公司须按照赢嘉公司物业装修手册进行施工；明帝公司第一年度向赢嘉公司支付人民币15万元，以后每合作年度管理费为33万元 ...

洪伟，四川东方大地律师事务所律师。 上诉人成都宅急送快运有限公司（以下简称快运公司）与被上诉人赵某劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2006）武侯民初字 运公司可以解除劳动合同。同时，双方还约定快运公司的《员工手册》、《管理大纲》及规章制度成为合同的约定条款。2005年5月23日，赵某在送货 ...