解除合同。国都分公司认为进极北京分公司单方解除合同的行为系违约行为，理应依约支付违约金。因进极北京分公司系进极公司的分公司，故请求人民法院判令进极 、人员调整和休假安排，支付保安员的工资和福利费用，负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理，保证保安员具备任职岗位职业资格；在合同 ...

有权解除合同，甲方向乙方支付23万元的违约金。合同有效期三年。2000年4月1日，原告栾某依合同约定，向被告正成达公司支付了技术转让费7.8万元。 2000年6 正成达公司对高鹏奎建厂负有考察、协助建厂、技术培训的义务，因此享有高鹏奎向其支付的7.6万元的技术转让费，被告称其不知道高鹏奎在沈阳建厂，与 ...

给付欠款11.5万元，并支付违约金5万元。 江苏建工公司辩称：双方没有任何权利义务关系。江苏建工公司从未与高强路新公司签订混凝土买卖合同，也未进行任何混凝土买卖 ，岗位工种为项目负责人。江苏建工公司提出曾同意李某中以该公司职工的名义参加过一次考核培训，但否认其为该公司项目负责人。 再查明：2005年华 ...

甲方应按逾期付款总额的日0.1%向乙方支付违约金。合同后附报价清单1份。 合同签订后，兆维公司将货物交付同镨公司。2008年11月17日，同镨公司向兆 专业和有责任心的工程师来调试，但是兆维公司委派了没有经过x公司培训的工程师及助手，影响了调试的速度，使得同镨公司多次接到客户的投诉。综上所述，同镨公司 ...

元，于判决生效之日起10日内履行完毕；三、被告清华紫光公司支付原告电机厂违约金人民币10，000元，于判决生效之日起10日内履行完毕。一审 》中关于“人事档案管理信息系统二次开发”所约定的内容并判决上诉人返回被上诉人合同款项人民币6，200元。 被上诉人电机厂辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确， ...

2003年9月1日等。2003年5月21日，原告以被告长期不服从管理及顶撞领导，违反公司的《奖惩管理规定》为由辞退被告，被告即日离开原告 经济补偿金6219.87元、额外经济补偿金6219.87元；原告应向被告支付解除劳动合同违约金2000元，本案仲裁费800元由原告承担。原告对仲裁裁决不服，在法定 ...

有权解除合同，甲方向乙方支付23万元的违约金。合同有效期三年。2000年4月1日，原告栾某依合同约定，向被告正成达公司支付了技术转让费7.8万元。 2000年6 正成达公司对高鹏奎建厂负有考察、协助建厂、技术培训的义务，因此享有高鹏奎向其支付的7.6万元的技术转让费，被告称其不知道高鹏奎在沈阳建厂，与 ...

负责，并对设计质量负责，同时承担设计工程与工艺流程中的安装、调试、人员培训、达产事宜，现场安装等指导工作，如因设计质量造成损失，由冶金研究所负责 其要求莱芜机械厂支付技术转让费148万元、违约金1433万元的反诉请求是否正确问题。双方合同约定，由研究所承接的项目，除本公司制造外，优先安排机械厂制作，每 ...

约定，合同签订两个月内，被告应完成加盟店的选址工作，否则合同自然终止，被告返还预付款，支付预付款9%的违约金。2011年5月14日，聂某华与被告河南某汽节能 的装修某案，并由原告签字确认，3、被告须对原告的工作人员进行全面系统的培训，并达到上岗要求，4、被告须为原告提供完整的管理模式及软件系统；原、 ...

，圣雄公司以质保期未届满为由拖延付款。现合同约定的质保期已过，请求判令圣雄公司支付货款32.455万元及违约金（每日按75元自2010年1月30日起 齐发货；违约责任按合同法执行，单方违约单方承担；供方对以上设备指导安装调试，并且培训需方技术人员达到单独操作能力等。同年10月5日，双方签订一份编号为x ...